Młodszy/a specjalista/ka ds. kadr i płac

Do naszego biura rachunkowego szukamy osoby, która wesprze obszar kadr i płac.

Nie szukamy jeszcze w pełni samodzielnej kadrowej. Szukamy osoby, która ma już pierwsze doświadczenie w kadrach i płacach, zna podstawowe dokumenty i procesy oraz chce się dalej uczyć pod okiem bardziej doświadczonej osoby.

Zależy nam na kimś dokładnym, spokojnym, odpowiedzialnym i komunikatywnym — osobie, która lubi porządek w dokumentach, potrafi dopytać, kiedy czegoś nie wie, i chce rozwijać się w pracy kadrowo-płacowej.

Zakres zadań:

Na początku będziesz wspierać nas w takich obszarach jak:

• przygotowywanie i porządkowanie dokumentów kadrowych,
• wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego,
• pomoc przy prowadzeniu akt osobowych,
• pilnowanie kompletności dokumentów od klientów i pracowników,
• przygotowywanie prostych zestawień i informacji,
• wsparcie przy naliczaniu wynagrodzeń,
• pomoc przy zgłoszeniach i dokumentach ZUS,
• kontakt z klientami w prostych sprawach organizacyjnych,
• praca według checklist, procedur i ustalonych standardów.

Nie oczekujemy, że od pierwszego dnia będziesz samodzielnie prowadzić klientów. Chcemy Cię stopniowo wdrażać i przekazywać coraz bardziej odpowiedzialne zadania.

Szukamy osoby, która

• ma już pierwsze doświadczenie w kadrach, płacach lub administracji kadrowej,
• zna podstawowe dokumenty pracownicze,
• rozumie, że w tej pracy ważne są dokładność, terminy i poufność,
• potrafi pisać jasno i starannie,
• nie boi się kontaktu z klientem, ale też wie, kiedy trzeba dopytać bardziej doświadczoną osobę,
• jest skrupulatna i lubi pracować według ustalonych zasad,
• chce się uczyć i rozwijać w kierunku samodzielnego/j specjalisty/ki ds. kadr i płac.

Mile widziane

• znajomość podstaw prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• doświadczenie w biurze rachunkowym,
• znajomość programów kadrowo-płacowych,
• doświadczenie w kontakcie z klientem,
• umiejętność pracy z dokumentami i checklistami.

Oferujemy

• pracę w małym, wspierającym zespole,
• wdrożenie pod okiem doświadczonej osoby,
• możliwość rozwoju w kierunku samodzielnej kadrowej,
• jasne procedury i checklisty,
• stopniowe zwiększanie odpowiedzialności,
• realny wpływ na porządkowanie obszaru kadr i płac,
• spokojną, partnerską atmosferę pracy.

Dla kogo to stanowisko będzie dobre?

Dla osoby, która nie chce być rzucona od razu na głęboką wodę, ale chce się uczyć, rozwijać i z czasem przejmować coraz więcej odpowiedzialności.

Szukamy kogoś, kto lubi dokładność, porządek i konkrety, a jednocześnie potrafi spokojnie komunikować się z klientami.