Młodsza/Młodszy Wartownik, Wartowniczka/Wartownik, Starsza /Starszy Wartownik (k/m/n)

Zakres obowiązków Jakie będą Twoje obowiązki? realizacja zadań bezpośredniej ochrony fizycznej obiektu podlegającego obowiązkowej ochronie, m.in. poprzez wykonywanie zadań i czynności na posterunkach stałych i w patrolu pieszym zapewnienie bezpieczeństwa ochranianego obiektu obsługa elektronicznych systemów zabezpieczenia obiektu kontrola ruchu zgodnie z obowiązującą instrukcją ruchu osobowego, pojazdów i materiałowego gospodarka kluczami obsługa biura przepustek podejmowanie niezbędnych interwencji w przypadku zagrożenia bezpieczeństwa lub naruszenia porządku wykonywanie innych zadań wynikających z instrukcji obowiązujących na terenie obiektu utrzymywanie w gotowości do natychmiastowego użycia przydzielonej broni palnej, środków przymusu bezpośredniego oraz innego wyposażenia Wymagania wykształcenie minimum zasadnicze zawodowe posiadanie wpisu na listę Kwalifikowanych Pracowników Ochrony minimum dwa lata doświadczenia w pracy kwalifikowanego pracownika ochrony w obiektach, w których zadania były realizowane z środkami przymusu bezpośredniego wiedza i umiejętności z zakresu realizacji zadań pracownika ochrony znajomość pakietu Office gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym (6:00-18:00, 18:00-6:00) dyspozycyjność umiejętność współpracy w zespole mile widziane posiadanie legitymacji osoby dopuszczonej do posiadania broni palnej: broń palna bojowa w postaci pistoletów i rewolwerów centralnego zapłonu o kalibrze do 12 mm mile widziane prawo jazdy kat. B oświadczenie / Zaświadczenie o niekaralności (podstawa prawna: art. 6d ust. 1 ustawy z dnia 26 kwietnia 2007 r. o zarządzaniu kryzysowym (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 122 z późn. zm.). Oferujemy pracę z sensem, ponieważ nasza Spółka wpływa realnie na życie milionów mieszkańców aglomeracji warszawskiej każdego dnia; stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę; wsparcie finansowe szkoleń, studiów oraz w uzyskaniu specjalistycznych uprawnień; prywatną opiekę medyczną (także dla Twoich bliskich), Kartę MultiSport z dofinansowaniem przez pracodawcę oraz grupowe ubezpieczenie na życie; zero nudy po pracy dzięki licznym sekcjom sportowym; dodatkowy czas wolny: 3 godziny dla rodziny (kwartalnie) i dzień wolny na Twoje urodziny; Fundusz Socjalny z dofinansowaniem wypoczynku i innymi formami wsparcia Oprócz pensji zasadniczej oferujemy: premię kwartalną uzależnioną od realizacji wyznaczonych celów oraz postawy w pracy ocenianej w ramach systemu ocen pracowniczych; inne dodatki do pensji wynikające z prawa pracy; nagrodę roczną oraz dodatki wynikające z Regulaminu Wynagradzania obowiązującego w naszej Spółce W przypadku zaproszenia do kolejnego etapu rekrutacji, wymagane będzie przedstawienie dokumentów potwierdzających m.in. wykształcenie, kwalifikacje zawodowe. Skrót k/m/n w tytule ogłoszenia odnosi się do neutralności płciowej. Do udziału w rekrutacji zapraszamy również osoby ze specjalnymi potrzebami. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi na wybrane aplikacje.