Mitarbeiter im Lager – Wareneingang (m/w/d)

Über uns

Berrang ist ein familiengeführtes Unternehmen und seit nunmehr 75 Jahren im Bereich der mechanischen Verbindungstechnik tätig. Täglich verlassen unser Haus mehr als 10 Millionen Teile an namhafte Kunden der technologisch führenden Industrien, wie zum Beispiel der Automobil-, Luft- und Raumfahrt-, Maschinenbau- oder Landmaschinenindustrie. Als international agierender Hidden Champion im Bereich des Supply Chain Managements, Engineerings, Qualitätsmanagements und der Logistik rund um die mechanische Verbindungstechnik setzen unsere Mitarbeiter täglich Maßstäbe.

Ihre Aufgaben

• Warenannahme: Fachgerechte Entgegennahme von Lieferungen sowie das Be- und Entladen von Lkw.
• Qualitäts- und Mengenkontrolle: Überprüfung der eingehenden Waren (Verbindungselemente/Bauteile) auf Vollständigkeit, Richtigkeit und eventuelle Schäden anhand der Lieferpapiere.
• Systemerfassung: Buchen der Wareneingänge in unserem Lagerverwaltungssystem mittels Handscanner und PC.
• Einlagerung: Sachgerechtes Sortieren, Palettieren und Transportieren der Güter an die vorgesehenen Stellplätze.

Ihr Profil

• Qualifikation: Eine abgeschlossene Berufsausbildung (z. B. als Fachlagerist, Fachkraft für Lagerlogistik m/w/d) oder eine langjährige, einschlägige Berufserfahrung im Lagerbereich.
• Fachkompetenz: Erfahrung in den Abläufen des Wareneingangs sowie im Umgang mit modernen Lagerverwaltungssystemen ist von Vorteil.
• Staplerschein: Ein gültiger Flurförderfahrzeugschein (Gabelstaplerschein) ist wünschenswert.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und eine hohe Teamorientierung aus.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

Berrang hat Ihnen als Arbeitgeber viel zu bieten:

• eine Anstellung in einem attraktivem Arbeitsumfeld, mitgutem Betriebsklima in einem familiengeführten

Unternehmen

• Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge undMöglichkeit der arbeitgebergeförderten Zusatzversicherung
• 30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche
• Umfassendes Onboarding
• umfassende Weiterentwicklungs- undWeiterbildungsmöglichkeiten
• Ein moderner und ergonomischer Arbeitsplatz
• Gute Verkehrsanbindung mit dem ÖPNV
• Kostenlose Parkplätze auf dem Betriebsgelände
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• betriebliche Krankenhauszusatzversicherung
• Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Teilnahme an Mitarbeiterrabatten von "

Corporate Benefits"

• Wöchentliche, kostenfreie Obstlieferung
• Es stehen kostenfreie Kaffee- und Teeautomaten zur Verfügung
• Kostenlose Nutzung des Fitnessraums
• Eigene Cafeteria mit Essenszuschuss
• Wechselnde Gesundheitskursangebote (aktuell Chi Gung)
• Saisonale Feiern / Teamevents