Mistrz / Mistrzyni Wydziału Kanalizacji

Wymagania:

• wykształcenie średnie lub wyższe techniczne (preferowane kierunki: budownictwo, inżynieria środowiska, mechanika lub pokrewne)
• co najmniej roczne doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku lub w roli nadzoru technicznego
• znajomość zagadnień związanych z organizowaniem i nadzorowaniem pracy podległych pracowników
• umiejętność pracy pod presją czasu oraz podejmowania decyzji w trudnych sytuacjach
• gotowość do pełnienia dyżurów domowych zgodnie z harmonogramem
• wysokie umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
• znajomość obsługi komputera oraz oprogramowania biurowego (Excel, Word)
• prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w prowadzeniu pojazdów

Dodatkowym atutem będą:

• znajomość obsługi programu AutoCAD lub poruszania się po portalu GEO-INFO
• znajomość przepisów dotyczących gospodarki wodno-ściekowej oraz budowy i utrzymania sieci kanalizacyjnych

Główny zakres obowiązków:

• nadzór nad realizacją prac związanych z budową i konserwacją sieci kanalizacyjnych
• koordynowanie i kontrolowanie pracy zespołu podległych pracowników oraz dbanie o bezpieczeństwo i efektywność ich pracy
• nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP oraz standardów jakości podczas realizacji prac
• planowanie, organizowanie i kontrolowanie harmonogramów prac oraz materiałów potrzebnych do realizacji zadań
• opiniowanie projektów technicznych
• monitorowanie postępów prac oraz raportowanie wyników do przełożonych
• współpraca z innymi działami Spółki w celu zapewnienia sprawnej realizacji zadań
• nadzór nad dokumentacją techniczną oraz ewidencjonowaniem wykonywanych prac
• nadzór nad prawidłową eksploatacją maszyn i urządzeń
• udział w odbiorach sieci i przyłączy wodno-kanalizacyjnych
• współpraca z firmami oraz instytucjami zewnętrznymi
• nadzorowanie i koordynowanie prac podwykonawców
• prowadzenie zestawień i analiz związanych z pracą wydziału
• planowanie działalności konserwacyjno-remontowej infrastruktury kanalizacyjnej, w tym nadzór nad prawidłową obsługą przepompowni

Zatrudnionej osobie Spółka oferuje:

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• pracę stacjonarną w Spółce o ugruntowanej pozycji na rynku
• nowoczesne środowisko pracy
• możliwość rozwoju zawodowego poprzez szkolenia specjalistyczne oraz udział w projektach
• realny wpływ na rozwój Spółki
• atrakcyjny system premiowy
• nagrody jubileuszowe
• „13-te wynagrodzenie”
• dofinansowanie do wypoczynku
• możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego
• możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie

Proces rekrutacji prowadzony jest zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji kandydatów.

Zarząd Spółki zastrzega sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.