Zum Inhalt springen
Alior Bank SA

Menedżer ds. Kluczowych Klientów (kompleksowa obsługa Klienta Personal Banking) (K/M)

Alior Bank SA Alle Angebote ansehen
Wołomin
Mława
Zielona Góra
Rzeszów
Läuft ab 1 Okt 2026
vor 19 Tagen

Kurzfassung

Alior Bank SA seeks Key Account Manager in Wołomin for Personal Banking client service and sales. Requires experience with premium clients, deposit/investment products, and relationship building. Offers stable employment, monthly bonuses, development programs, and career path.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Stanowisko

Menedżer ds. Kluczowych Klientów (kompleksowa obsługa Klienta Personal Banking) (K/M)

Opis stanowiska

Jakie będą Twoje zadania:budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami segmentu Personal Banking, sprzedaż produktów i usług bankowych dedykowanych do segmentu, aktywne działania ukierunkowane na pozyskiwanie Klientów zamożnych, kompleksowa obsługa Klientów Personal Banking zgodnie ze standardami jakości Alior Banku, samodzielne stanowisko, skupiające się na ścieżce eksperckiej - nie zarządzający zespołem.

Wymagania

Aplikuj na stanowisko jeśli:posiadasz doświadczenie w obsłudze klienta segmentu premium, w tym w sprzedaży produktów depozytowych i inwestycyjnych, umiesz nawiązywać i budować długofalowe relacje z Klientami, jesteś nastawiony na realizację celów, chcesz nieprzerwanie podnosić swoje kwalifikacje w zakresie inwestycji i uczestniczyć w różnych projektach dopasowujących ofertę do potrzeb Klientów, posiadasz wykształcenie min. średnie – maturalne.

Oferujemy

Oferujemy:stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, premię miesięczną za realizację indywidualnych celów sprzedażowych (bez limitu górnego),programy i liczne konkursy motywacyjne z atrakcyjnymi nagrodami – najlepszych nagradzamy na prestiżowym wydarzeniu: Gala Platynowy Bankier, możliwość egzaminów EFPA, onboarding wraz ze szkoleniem wdrożeniowym, obniżone plany sprzedażowe podczas wdrożenia, szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, realna i atrakcyjna ścieżka kariery – od Młodszego Bankiera do Dyrektora Oddziału, Czwartki z Rozwojem – 2 godziny w tygodniu przeznaczone na rozwój, dodatkowe 2 dni wolne na wolontariat, Dzień na U - wolny dzień na badania medyczne, nagrodę pieniężną za skuteczne polecanie znajomego w ramach Programu Poleceń.

Veröffentlicht 2026-09-01
Quelle