Zum Inhalt springen
Castorama Polska Sp. z o.o.

Menadżer/ka ds. Digital i Performance Media

Castorama Polska Sp. z o.o. Alle Angebote ansehen
Warszawa
Läuft ab 14 Okt 2026
vor 4 Tagen

Kurzfassung

Manager for Digital & Performance Media in Warsaw. Responsibilities include strategy, campaign management (Display, Video, Social, Programmatic), budget control, and analysis. Requires experience in multi-channel digital campaigns and performance marketing, ideally in retail/omnichannel. DIMAQ/Google/Meta certifications are needed. English B2 required.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Opis stanowiska

Szukamy osoby, która będzie odpowiadać za działania w kanałach digital paid media, dbając o ich spójność ze strategią omnichannel i celami biznesowymi. W tej roli będziesz zarządzać kampaniami digital od etapu planowania i zakupu po optymalizację oraz analizę wyników, poszukując możliwości zwiększania efektywności i innowacyjności działań w tym obszarze.

Zadania, które na Ciebie czekają:

Współtworzenie i rozwijanie strategii w obszarze mediów digital będących częścią zintegrowanych działań omnichannel.

Planowanie i koordynowanie zakupu, optymalizacja i rozliczanie kampanii Display, Online Video, Social Media, Programmatic oraz wsparcie w działaniach performance marketingu.

Dbałość o synergię wszystkich działań w obszarze digital media.

Definiowanie KPI dla kampanii oraz nadzór nad realizacją zakładanych celów w odniesieniu do strategii mediowej omnichannel i zdefiniowanych celów biznesowych.

Zarządzanie budżetami kampanii digital oraz kontrola efektywności inwestycji w mediach cyfrowych.

Monitorowanie wyników kampanii, analiza ich efektywności oraz rekomendowanie usprawnień na przyszłość w oparciu o zebrane learningi, dane, badania i benchmarki.

Rozwijanie standardów dla działań digital media w oparciu o best practice, najnowsze trendy rynkowe oraz dostępne rozwiązania technologiczne.

Współtworzenie learning agendy – weryfikacja hipotez, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań, testowanie nowych platform, formatów reklamowych i narzędzi AdTech/MarTech wspierających realizację postawionych celów i rozwój biznesu.

Wspieranie organizacji w obszarze transformacji cyfrowej, wykorzystania AI oraz przygotowania do środowiska cookieless.

Pełnienie roli wewnętrznego eksperta i konsultanta w zakresie digital mediów dla interesariuszy wewnętrznych.

Współpraca z partnerami wewnętrznymi (marketing, e-commerce, wzrost i rozwój klienta, itd.) oraz zewnętrznymi (partnerzy mediowi i agencyjni) w celu zapewnienia skuteczności i efektywności działań.

Wymagania

Doświadczenie w kształtowaniu strategii i zarządzaniu multi-kanałowymi kampaniami digital (w tym doświadczenie w performance marketing) po stronie Klienta lub domu mediowego.

Doświadczenie w integracji działań digitalowych z działaniami komunikacyjnymi 360.

Mile widziane doświadczenie w branży retail lub/i działaniach w środowisku omnichannel.

Wiedza i umiejętności z obszaru digital i performance media potwierdzone certyfikatami DIMAQ / Google / Meta.

Znajomość narzędzi: Google Analytics 4 (GA4), Google Looker Studio, GMP, DV360, Meta Ads Manager, Google Ads, Meta Business Suite, Jira, Redmine, MS Teams oraz wiedza dot. GTM, DSP/DMP, CDP, Privacy Sandbox, Universal IDs, CDR – Data Clean Rooms.

Mile widziane doświadczenie w wykorzystaniu AI w działaniach z obszaru digital media.

Wiedza w zakresie ochrony danych osobowych.

Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Umiejętność pracy w zespole i współpracy w rozproszonej strukturze.

Doświadczenie w pracy z agencjami mediowymi, digital, performance i kreatywnymi.

Dobra organizacja pracy (mile widziane doświadczenie w zakresie zarządzania projektami).

Przedsiębiorczość i nastawienie na realizację celu.

Kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów.

Myślenie strategiczne i analityczne.

Biegłość komunikacyjna - efektywna komunikacja ustna i pisemna.

Umiejętność adaptacji do zmian i tzw. “can do approach”.

Pozytywne nastawienie.

Oferujemy

Kupon o wartości 50 zł do wykorzystania w sklepach stacjonarnych Castorama (regulamin na stronie Kariera w Castorama).

Przejrzyste zasady zatrudnienia oraz możliwość rozwoju i awansu.

Hybrydowy model pracy - 3 dni w biurze, do 2 dni pracy zdalnej.

Samochód służbowy.

Współpracę opartą na wartościach firmy.24 godziny płatnego wolontariatu w ciągu roku.

Castorabaty – karta zniżkowa dla pracowników.

Dostęp do platformy kafeteryjnej (benefity: opieka medyczna, karty sportowe, wypoczynek, zniżki).

Dogodny dojazd do biura – stacja WKD Raków oraz parking dla pracowników.

Siłownia i sauna na terenie biura.

Veröffentlicht 2026-09-14
Quelle