mechanik samochodowy - diagnosta

DYREKTOR OŚRODKA TRANSPORTU LEŚNEGO W GORZOWIE

WIELKOPOLSKIM OGŁASZA NABÓR NA STANOWISKO:

Mechanik – diagnosta samochodowy

1. Organizator naboru:

Ośrodek Transportu Leśnego

ul. Szpitalna 2, 66-400 Gorzów Wielkopolski

tel. 95 732 37 88

2. Tryb prowadzenia naboru:

Nabór prowadzony jest w oparciu o Regulamin naboru na wolne stanowiska pracy

w biurze RDLP Szczecin i w jednostkach nadzorowanych przez RDLP w Szczecinie

z dnia 20.08.2025 r. (zn. spr.: DO.1101.18.2025).

3. Adresaci naboru:

Oferta skierowana jest do wszystkich osób spełniających poniższe wymagania.

4. Opis stanowiska (zakres ważniejszych zadań):

1) wykonywanie badań na stacji diagnostycznej,

2) praca z wykorzystaniem oprogramowania do prowadzenia stacji diagnostycznej.

5. Wymagania obligatoryjne (podstawowe):

1) zaświadczenie potwierdzające zdanie egzaminu kwalifikacyjnego w zakresie pracy jako diagnosta,

2) prawo jazdy kat. B,

3) wykształcenie min. zawodowe.

6. Wymagania dodatkowe:

• komunikatywność,
• rzetelność w wykonywanej pracy
• umiejętność pracy w zespole.

7. Oferowane warunki:

• praca w pełnym/niepełnym wymiarze czasu pracy,
• wynagrodzenie zgodne z zasadami wynagradzania obowiązującymi w Lasach

Państwowych.

• przewidywana wysokość wynagrodzenia brutto mieści się

w przedziale 7 000,00 zł brutto – 9 900,00 zł brutto.

• ostateczna wysokość wynagrodzenia zostanie ustalona indywidualnie

z wybranym kandydatem/kandydatką z uwzględnieniem posiadanych kwalifikacji i doświadczenia zawodowego.

• praca w stabilnej i dobrze zorganizowanej firmie,
• świadczenia socjalne,
• pakiet medyczny,
• możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach,

kursach,

• przewidywany termin rozpoczęcia pracy: sierpień 2026 r.

8. Miejsce wykonywania pracy:

ul. Puszczy Rzepińskiej 7, 69-110 Rzepin

9. Wymagane dokumenty:

1) list motywacyjny, opatrzony własnoręcznym podpisem,

2) CV zawierające informacje, o których mowa w art. 221 § 1 ustawy

z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tj. imię (imiona) i nazwisko, datę urodzenia,

dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego

zatrudnienia, opatrzone własnoręcznym podpisem,

3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje

zawodowe oraz przebieg pracy zawodowej, opatrzone własnoręcznym podpisem (oryginały do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej),

4) oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie do celów rekrutacji

danych osobowych szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO

(ujawniających pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania

religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz

przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego

zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub

orientacji seksualnej tej osoby), jeżeli kandydat zamierza z własnej inicjatywy

przekazać te dane do celów rekrutacji - (załącznik nr 1),

5) kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP (załącznik nr 2),

6) do oferty mogą być dołączone inne dokumenty, w tym opinie lub referencje z poprzednich miejsc pracy.

10. Termin i miejsce składania ofert:

Wymagane dokumenty należy składać w terminie do dnia 24.07.2026 r., do godz.15:00,

- osobiście, w zamkniętej kopercie, w sekretariacie OTL w godzinach 7:00-15:00 od

poniedziałku do piątku,

- elektronicznie, na adres:

- pocztą tradycyjną na adres: Ośrodek Transportu Leśnego ul. Szpitalna 2, 66-400 Gorzów Wielkopolski (o dacie wpływu decyduje data stempla pocztowego).

Każda z form przesłania ofert powinna być opatrzona klauzulą:

„Nabór na stanowisko mechanik – diagnosta samochodowy”

**11.

Informacje dodatkowe:**

1. Złożone dokumenty będą podlegały ocenie formalnej i merytorycznej.

2. Dyrektor OTL zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną tylko wybranych kandydatów.

3. Dyrektor OTL informuje, że nie odsyła dokumentów aplikacyjnych, jeśli kandydat nie

zaznaczy tego w ofercie. Nieodesłane dokumenty będą trwale zniszczone po upływie 2 tygodni od daty zakończenia postępowania rekrutacyjnego. Dokumenty kandydata, który zostanie wyłoniony w procesie naboru, zostaną dołączone do jego akt osobowych.

4. Dyrektor OTL zastrzega sobie możliwość unieważnienia naboru na każdym etapie, bez podania przyczyny.

5. Dyrektor OTL nie zwraca kandydatom kosztów związanych z rekrutacją.

Do udzielania informacji w sprawie naboru upoważniona jest Pani Anna Koziołek – Kierownik Działu Kadr, Płac i Analiz.

Załączniki do ogłoszenia:

1. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych

szczególnych kategorii danych z art. 9 ust. 1 RODO.

2. Kwestionariusz osobowy kandydata na pracownika LP.

3. Informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych.