Mechanik maszyn - 3 zmiany - wysoka stawka

HR SIGMA to agencja zatrudnienia, która współpracuje ze znanymi, renomowanymi firmami głównie na terenie śląska. Udział w rekrutacji jest dla kandydatów całkowicie bezpłatny i niezobowiązujący. Zatrudnienie odbywa się bezpośrednio w firmie, dla której poszukujemy pracownika.

HR SIGMA obecnie poszukuje dla swojego Klienta kandydata na stanowisko :

MECHANIK MASZYN – Praca na 3 zmiany!

Masz smykałkę do napraw, lubisz grzebać w maszynach, a śrubokręt to Twój najlepszy przyjaciel?

To idealna robota dla Ciebie!

Dołącz do naszej ekipy i zostań częścią firmy, w której Twoje umiejętności naprawdę mają znaczenie!

Kogo szukamy?

Szukamy mechanika do pracy przy utrzymaniu ruchu, serwisie maszyn i urządzeń przemysłowych. Nie musisz być mistrzem świata – wystarczy, że znasz się na rzeczy i chcesz się rozwijać.

Zakres obowiązków:

• Diagnostyka i naprawa usterek maszyn
• Przeglądy techniczne i konserwacja sprzętu
• Współpraca z działem produkcji
• Praca w systemie 3-zmianowym

Czego oczekujemy?

• Podstawowej znajomości mechaniki maszyn
• Doświadczenie będzie plusem, ale nie jest konieczne
• Gotowości do pracy zmianowej
• Umiejętności pracy w zespole i zaangażowania

Co oferujemy?

• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia + premie zmianowe
• Szkolenia i możliwość rozwoju
• Dofinansowanie do posiłków i karta sportowa
• Zgrany zespół i dobre warunki pracy

Wyślij swoje CV przez formularz dostępny w portalu .

Zgłoszenia bez załączonego pliku CV nie będą przez nas rozpatrywane.

'

Informujemy, że wprowadziliśmy wewnętrzną procedurę zgłoszeń naruszeń prawa zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Jeżeli chcesz dokonać zgłoszenia wejdź na stronę www.hrsigma.pl a znajdziesz wszystkie potrzebne ku temu informacje.'

Klauzula RODO:

W przesyłanych dokumentach aplikacyjnych prosimy zawrzeć poniższą klauzulę RODO: '

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).