Mechanik k/m/n

OPIS STANOWISKA

Wykonywanie planowych i interwencyjnych prac: diagnostycznych, konserwacyjnych, ślusarskich, oraz remontowo – naprawczych urządzeń mechanicznych w warsztacie mechanicznym (baza Wałowa, Straszyn lub Ocz. Wschód) oraz w terenie

OCZEKUJEMY

• Wykształcenie średnie techniczne (technik mechanik) lub zasadnicze zawodowe o kierunku: mechanik maszyn, ślusarz-mechanik, elektromechanik,
• Znajomość urządzeń mechanicznych (pożądane dla branży wod-kan, pompy, mieszadła),
• Znajomość obsługi ręcznych urządzeń elektromechanicznych
• Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole
• Prawo jazdy kat. B
• Brak przeciwskazań do pracy fizycznej (w tym na wysokości i w przestrzeniach zamkniętych)
• Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym w wymiarze 8 h dziennie

MILE WIDZIANE

• Umiejętność obsługi maszyn do obróbki skrawaniem (tokarki, frezarki, wiertarki)
• Posiadanie prawa jazdy kat. C
• Posiadanie uprawnień: spawalniczych (elektryczne i / lub gazowe), do obsługi urządzeń transportu bliskiego (suwnice, żurawiki), energetycznych (grupy 1, 2 lub 3)
• Posiadanie uprawnień do budowy rusztowań

OFERUJEMY

• Wynagrodzenie zasadnicze miesięczne: okres próbny 7380 zł brutto, po okresie próbnym 7957 zł brutto
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• System premiowy
• Przyjazny on-boarding i wsparcie zespołu
• Bogaty pakiet socjalny m.in. karta Multisport, świadczenie świąteczne
• Dofinansowanie biletu miesięcznego na dojazdy do pracy
• Szkolenia podnoszące kwalifikacje - inwestujemy w Twój rozwój
• Opieka medyczna w Grupie LUXMED dla osób zatrudnionych na czas nieokreślony
• Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA OSÓB BIORĄCYCH UDZIAŁ W REKRUTACJI Administratorem Państwa danych osobowych w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych (RODO) jest GDAŃSKIE WODOCIĄGI Sp. z o.o. (ul. Wałowa nr. 46, 80-858 Gdańsk; NIP 583-000-67-15 (Administrator). Kontakt z Administratorem: e-mail odo[MAŁPA]gdanskiewodociagi.pl Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się pod adresem e – mail: odo[MAŁPA]gdanskiewodociagi.pl. Państwa dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach i przez następujący czas: Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy o pracę) 1. Działanie zmierzające do zawarcia umowy o pracę (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji. 2. Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie pracy i ustawie o rachunkowości (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem pracy). 3. Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w kodeksie cywilnym). Osoby biorące udział w rekrutacji (stanowisko na podstawie umowy cywilnoprawnej) 1. Działania zmierzające do zawarcia umowy cywilnoprawnej (art. 6 ust. 1 lit. b RODO) – przez okres trwania rekrutacji. 2. Realizacja obowiązków prawnych, w szczególności wskazanych w Kodeksie cywilnym (art. 6 ust. 1 lit. c RODO) – przez okres wymagany przepisami prawa (w szczególności Kodeksem cywilnym). 3. Obrona przed ewentualnymi roszczeniami, związanymi z rekrutacją (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) – przez okres przedawnienia ewentualnych roszczeń (zgodnie z terminami wskazanymi w Kodeksie cywilnym). Przetwarzanie obejmuje następujące kategorie danych osobowych: imię (imiona), nazwisko, dane kontaktowe (np. e-mail, telefon) oraz gdy jest to niezbędne do wykonywania zadań określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Dodatkowo Administrator przetwarza informacje, przekazane przez Państwa w zakresie wykraczające poza zakres wskazany powyżej, np. zdjęcie, zainteresowania itd. – za Państwa zgodą (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Dane te będą przetwarzane do momentu ewentualnego wycofania przez Państwa zgody. Odbiorcami danych mogą być podmioty współpracujące z Administratorem przy prowadzeniu rekrutacji, w szczególności Grupa Pracuj.pl S.

A. oraz Microsoft Ireland Operations Limited, a także podmioty, którym Administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych na podstawie zawartych umów, w tym dostawcy systemów i rozwiązań informatycznych wykorzystywanych przez Administratora. Państwa dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG). Jednakże, jeśli do takiego transferu dojdzie, w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu ochrony danych wymaganego przepisami prawa przekazywanie danych osobowych poza EOG będzie odbywało się w oparciu o mechanizmy uwzględniające odpowiedni stopień ochrony, w szczególności poprzez: a. współpracę z podmiotami przetwarzającymi dane osobowe w państwach, w odniesieniu do których została wydana stosowna decyzja Komisji Europejskiej dotycząca stwierdzenia zapewnienia odpowiedniego stopnia ochrony Danych osobowych; b. stosowanie standardowych klauzul umownych wydanych przez Komisję Europejską. Przysługuje Państwu prawo żądania od Administratora dostępu do Państwa danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub przenoszenia – na zasadach określonych w RODO. W sytuacji, w której podstawą przetwarzania danych jest:

Państwa zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO) - mają Państwo prawo wycofania tej zgody (wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, które miało miejsce przed wycofaniem zgody),

prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO) - mają Państwo prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych. Realizacja praw może odbywać się w szczególności przez kontakt z Administratorem. Przysługuje Państwu ponadto prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych; www.uodo.gov.pl). Przekazanie danych (w zakresie wskazanym w przepisach) jest dobrowolne, ale jest warunkiem udziału w rekrutacji. Odmowa podania danych może uniemożliwić udział w rekrutacji. Dane nie będą wykorzystywane dla zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowania, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.