Manager salonu DepilConcept

Nie szukamy osoby, która będzie jedynie pilnować grafiku, procedur i codziennej organizacji pracy. Szukamy lidera, który potrafi rozwijać ludzi, budować odpowiedzialny zespół i brać realną odpowiedzialność za wyniki salonu

W Depil

Concept wierzymy, że sukces miejsca zaczyna się od ludzi. Dlatego szukamy Managera, który będzie potrafił połączyć rozwój zespołu, wysoką jakość obsługi klientek oraz realizację ambitnych celów biznesowych.

Jeżeli czujesz, że w obecnej pracy masz zbyt mało przestrzeni na własną inicjatywę, rozwijanie ludzi i podejmowanie realnych decyzji, ta rola może być właśnie dla Ciebie.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która:

• ma doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub, mimo braku formalnego doświadczenia managerskiego, wyróżnia się naturalnymi predyspozycjami do przewodzenia ludziom,
• potrafi budować autorytet i angażować zespół,
• umie jasno komunikować oczekiwania i konsekwentnie dążyć do ich realizacji,
• dobrze czuje się w sprzedaży i pracy na konkretnych celach,
• bierze odpowiedzialność za wyniki i koncentruje się na szukaniu rozwiązań,
• jest samodzielna, dobrze zorganizowana i potrafi podejmować decyzje na podstawie danych,
• chce stale rozwijać zarówno siebie, jak i osoby, z którymi pracuje.

Nie wymagamy doświadczenia w kosmetologii. Znacznie ważniejsze są dla nas zaangażowanie, otwartość na naukę, ambicja i kompetencje liderskie.

Branży możemy Cię nauczyć. Umiejętności przewodzenia ludziom są znacznie trudniejsze do zdobycia.

Na czym będzie polegać Twoja rola?

Jako Manager będziesz odpowiadać za zespół, wyniki salonu i jakość doświadczenia naszych klientek.

Nie wierzymy w zarządzanie zza biurka. Chcemy, aby Manager był częścią zespołu, rozumiał codzienną pracę salonu i wspólnie z nim budował najwyższy poziom obsługi klientek.

Dlatego, obok obowiązków managerskich, będziesz prowadzić konsultacje oraz wykonywać wybrane zabiegi. Dzięki temu łatwiej rozwijać ludzi, budować zaufanie i wyznaczać standardy, które naprawdę działają.

Na co dzień będziesz między innymi:

• rozwijać i wspierać zespół kosmetologów,
• realizować cele sprzedażowe i analizować wyniki salonu,
• pracować ze wskaźnikami i wdrażać działania poprawiające efektywność,
• prowadzić spotkania zespołowe i rozmowy rozwojowe,
• uczestniczyć w rekrutacji i wdrażaniu nowych pracowników,
• dbać o wysoki poziom obsługi klientek,
• aktywnie wspierać sprzedaż oraz budowanie długofalowych relacji,
• odpowiadać za sprawną organizację pracy salonu.

Ta rola raczej nie jest dla Ciebie, jeśli:

• nie chcesz brać odpowiedzialności za wyniki,
• częściej szukasz powodów, dlaczego czegoś nie można zrobić, niż sposobu, jak osiągnąć cel,
• sprzedaż i praca na targetach są dla Ciebie źródłem frustracji,
• nie daje Ci satysfakcji rozwijanie ludzi i budowanie zespołu,
• przeciętny wynik jest dla Ciebie wystarczający,
• szukasz stanowiska ograniczonego wyłącznie do pracy administracyjnej i zarządzania zza biurka.

Dlaczego warto do nas dołączyć?

U nas Manager nie jest tylko osobą odpowiedzialną za realizację planu sprzedażowego.

To partner biznesowy, który współtworzy sposób działania salonu, rozwija ludzi i ma realny wpływ na podejmowane decyzje.

Cenimy inicjatywę i własne pomysły. Jeżeli zauważysz, że coś można zrobić lepiej, oczekujemy, że o tym powiesz i zaangażujesz się we wdrożenie zmian.

Zapewniamy wsparcie, szkolenia i odpowiednie narzędzia, ale wierzymy, że największą różnicę zawsze robią ludzie, którzy naprawdę chcą się rozwijać i każdego dnia podnosić sobie poprzeczkę.

Co oferujemy?

• wynagrodzenie podstawowe: 5000 zł netto,
• atrakcyjny system premiowy zależny od wyników,
• umowę zlecenie z możliwością przejścia na umowę o pracę po 3 miesiącach,
• pracę stacjonarną w systemie zmianowym,
• szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne,
• pakiet MultiSport,
• dostęp do zabiegów salonu na preferencyjnych warunkach,
• realne możliwości dalszego rozwoju i awansu,
• pracę w zespole, który stawia na współpracę, odpowiedzialność i wspólny wynik.

Szukasz miejsca, w którym naprawdę będziesz mieć wpływ?

Jeżeli chcesz rozwijać ludzi, współtworzyć biznes i budować zespół, z którego będziesz dumna, wyślij nam swoje CV.

Napisz też kilka zdań o tym, dlaczego właśnie Ty powinnaś zostać Managerem naszego salonu.