Manager/ Managerka klubu fitness Fit Style

O nas: Jesteśmy dynamicznie rozwijającą się marką klubów fitness, która wkrótce otwiera nowy klub w Sochaczewie! Poszukujemy samodzielnej i dobrze zorganizowanej osoby, która poprowadzi swój zespół, by tworzyć najlepszy klub fitness w okolicy!

Jako manager klubu będziesz odpowiedzialny/a przede wszystkim za:

• rekrutację, wdrożenie i szkolenie członków Twojego zespołu
• sprzedaż członkostw oraz pozostałych usług
• organizację pracy personelu klubu
• budowanie i utrzymywanie relacji z Klubowiczami
• sprawną komunikację pomiędzy klubem, a head office
• opiekę nad stanem technicznym klubu i jego wyposażenia
• tworzenie społeczności klubu fitness, aby Fit Style był miejscem do którego chce się wracać!

Co oferujemy?

• warunki do nauki i rozwoju na Twoim stanowisku pracy, w tym niezbędne szkolenia
• wynagrodzenie adekwatne do przyjętej na siebie odpowiedzialności
• pracę w młodym zespole w nieformalnej, sportowej atmosferze
• umowę zlecenie lub kontrakt B2B
• nienormowany czas pracy (w zakresie pełnego etatu)
• szansę na dalszy rozwój zawodowy w strukturach szybko rozwijającej się firmy
• karnet do najlepszego klubu fitness w okolicy!

Wymagania:

• doświadczenie w zarządzaniu zespołem ludzi
• ukierunkowanie na realizację celów KPI
• doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym
• doświadczenie w pracy w branży fitness lub pokrewnej
• wyższe wykształcenie będzie dodatkowym atutem
• aktywne uprawianie sportu również!

Dołącz do nas i twórz z nami kluby fitness, do których chce się wracać!

Informacje Prawne

„Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO) informujemy, że: Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Fit Style, ul. Śluzowa 21/2, 59-700 Bolesławiec. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz przepisów Kodeksu pracy. W przypadku dobrowolnego podania danych niewymaganych przepisami prawa (np. wizerunku/zdjęcia w CV), podstawą ich przetwarzania jest Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO). Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące usługi na rzecz administratora (np. dostawcy systemów IT, dostawcy usług hostingowych). Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do realizacji procesu rekrutacji, nie dłużej jednak niż do momentu zakończenia obecnego procesu naboru. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie wizerunku w dowolnym momencie oraz prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe. Przesłanie zdjęcia (wizerunku) jest całkowicie dobrowolne i nie wpływa na udział w rekrutacji.”