Manager ds. rozwoju rynku / New Business Development Manager (K/M)

Zakres obowiązków

• aktywne pozyskiwanie nowych klientów w sektorze automotive i non-automotive,
• rozwój sprzedaży elementów złącznych oraz budowanie nowych kanałów sprzedaży,
• identyfikowanie nowych segmentów, aplikacji i możliwości biznesowych, budowanie i rozwijanie długoterminowych relacji z klientami oraz partnerami biznesowymi,
• prowadzenie negocjacji handlowych i przygotowywanie ofert,
• realizacja planów sprzedażowych i celów marżowych,
• przygotowywanie i realizacja strategii rozwoju powierzonych rynków, analiza rynku, konkurencji, trendów oraz potrzeb klientów,
• współpraca z działami technicznymi, zakupowymi, logistycznymi i produkcyjnymi,
• koordynowanie procesu wdrażania nowych produktów i projektów u klientów,
• udział w targach, konferencjach i wydarzeniach branżowych, bieżące raportowanie wyników sprzedaży oraz działań rozwojowych do przełożonego. Wymagania
• doświadczenia w sprzedaży B2B oraz rozwijaniu rynku, mile widzianego w branży automotive, przemysłowej, metalowej lub związanej z elementami złącznymi,
• znajomości specyfiki sprzedaży elementów złącznych, komponentów technicznych lub produktów dla przemysłu – będzie dużym atutem, doświadczenia we współpracy z klientami przemysłowymi, OEM, Tier 1/Tier 2, dystrybutorami lub integratorami,
• umiejętności aktywnego pozyskiwania klientów i prowadzenia procesu sprzedażowego od pierwszego kontaktu do finalizacji kontraktu,
• rozwiniętych umiejętności negocjacyjnych i komunikacyjnych,
• samodzielności, inicjatywy i nastawienia na realizację celów,
• umiejętności analizy rynku i przekładania obserwacji na konkretne działania biznesowe,
• gotowości do podróży służbowych,
• dobrej znajomości języka angielskiego,
• prawa jazdy kat. B. Oferujemy
• stabilną pracę w międzynarodowej firmie
• szkolenia na koszt pracodawcy
• możliwość rozwoju zawodowego
• przyjazną atmosferę w pracy
• samochód służbowy
• bogaty pakiet socjalny:
• wczasy pod gruszą,
• dodatkowe ubezpieczenie emerytalne (PPE) płatne przez pracodawcę,
• dofinansowanie do ubezpieczenia medycznego i karty multisport,
• grupowe ubezpieczenie na życie,
• posiłek w zakładowej stołówce płatny przez pracodawcę,
• nauka języków obcych dla wszystkich pracowników