Zum Inhalt springen
OTTO Work Force

Magazynier z UDT / Nawet 5200 zł na rękę + premie do 1230 zł! / Dąbrowa Górnicza

OTTO Work Force Alle Angebote ansehen
32 PLN / Stunde
Dąbrowa Górnicza
vor 6 Stunden

Kurzfassung

Praca na magazynie szkła w Dąbrowie Górniczej. Obowiązki obejmują przygotowanie szkła do wysyłki, rozładunek i transport. Wymagane uprawnienia UDT na wózki widłowe. System 4-brygadowy, wynagrodzenie do 5200 zł netto miesięcznie + premie i benefity (MultiSport, opieka medyczna).

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Twoje uprawnienia UDT są warte więcej! Postaw na pracę, w której możesz zarobić nawet 5200 zł netto miesięcznie, otrzymywać premie za wyniki i frekwencję oraz korzystać z dodatkowych benefitów. Magazyn szkła w Dąbrowie Górniczej czeka na osoby gotowe do działania. Sprawdź szczegóły i aplikuj! Miejsce pracy: Dąbrowa Górnicza

  • Rodzaj umowy: umowa o pracę tymczasową
  • System pracy: 4-brygadowy
  • Stawka: 32 zł brutto/h + premie i dodatki
  • Wynagrodzenie: około 4900–5200 zł netto miesięcznie Dlaczego warto do nas dołączyć?

Atrakcyjne wynagrodzenie, dodatkowe premie i benefity, które naprawdę się przydają! Sprawdź, co możesz zyskać:

Nawet 5200 zł netto miesięcznie – atrakcyjne zarobki z uwzględnieniem premii i dodatków.32 zł brutto/h na start – konkretna stawka za każdą przepracowaną godzinę.

Aż do 1230 zł brutto dodatkowych premii miesięcznie – 600 zł za pracę w systemie 4-brygadowym, do 350 zł premii produkcyjnej, 200 zł za frekwencję i 80 zł premii BHP.

Nadgodziny z dodatkami 50%, 100% i 200% – dodatkowe godziny to możliwość zwiększenia zarobków.

Do 260 zł miesięcznie na posiłki – korzystaj z dofinansowania do stołówki pracowniczej i oszczędzaj na codziennych wydatkach.

Cotygodniowe zaliczki – możliwość otrzymania części wypracowanego wynagrodzenia przed wypłatą.

MultiSport i prywatna opieka medyczna – zadbaj o zdrowie i aktywność dzięki dodatkowym benefitom.

Wsparcie w legalizacji pobytu i pracy – pomoc w załatwianiu formalności związanych z zatrudnieniem.

Opieka koordynatora OTTO – wsparcie na każdym etapie współpracy.

Ubezpieczenie NNW – dodatkowa ochrona i większe poczucie bezpieczeństwa.

Praca w dużym, międzynarodowym zakładzie – możliwość zdobywania doświadczenia w dobrze zorganizowanym środowisku.

Wygraj 5000 zł z OTTO! – rozpocznij pracę z nami w listopadzie i zawalcz o dodatkowe 5000 zł w naszym konkursie! Szczegóły i regulamin znajdziesz na Instagramie OTTO. Czym będziesz się zajmować?

Przygotowywaniem szkła do wysyłki – odpowiednim zabezpieczaniem i układaniem go na stojakach transportowych.

Rozładunkiem szkła z linii produkcyjnych – przenoszeniem go na specjalne stojaki magazynowe.

Dostarczaniem szkła na produkcję – zapewnianiem ciągłości pracy poszczególnych działów.

Obsługą wózków widłowych – transportowaniem szkła zgodnie z obowiązującymi zasadami bezpieczeństwa.

Dbałością o bezpieczeństwo – przestrzeganiem zasad BHP i ochrony środowiska. Czego oczekujemy?

Uprawnień UDT do obsługi wózków widłowych – warunek konieczny.

Gotowości do pracy w systemie 4-brygadowym – również w weekendy i święta, zgodnie z grafikiem.

Dokładności i odpowiedzialności – szczególnie podczas pracy ze szkłem.

Przestrzegania zasad BHP – bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem. Nie czekaj – aplikuj! Wypełnij krótki formularz, a nasz rekruter skontaktuje się z Tobą, przedstawi szczegóły oferty i pomoże przejść przez proces rekrutacji. Twój nowy start z OTTO jest na wyciągnięcie ręki! OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393 Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Veröffentlicht 2026-10-23
Läuft ab 2026-11-22
Quelle