Magazynier/ka bez nocnych zmian bez weekendów wymagane UDT- Doehler Tarczyn

Zakres obowiązków:

• Obsługa wózka widłowego - składowanie średnio 4-5 miejsc paletowych, max. 7-8 miejsc paletowych do góry
• Rozładunki dostaw zagranicznych i krajowych
• Wydawanie beczek z towarem do klientów bądź zewn. magazynów
• Sprawdzanie dostaw pod względem ilościowym, jakościowym i dat przydatności
• Rozmieszczanie towaru na magazynie
• Kompletowanie dokumentów magazynowych
• Przygotowanie towaru na wysyłki krajowe i zagraniczne
• Załadunki towarów na samochody przy użyciu wózków widłowych
• Prace porządkowe na magazynie.

Wymagania:

• Doświadczenie w pracach magazynowych
• Aktualnie obowiązujące uprawnienia na wózki widłowe (UDT II WJO)
• Dyspozycyjność do pracy zmianowej w systemie 8-godzinnym bez weekendów i nocnych zmian
• Orzeczenie sanitarno-epidemiologiczne
• Podstawowa znajomość obsługi komputera
• Znajomość systemu SAP – mile widziana

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę ( 3 m-ce - następnie umowa na 1 rok - potem umowa na stałe)
• Wynagrodzenie 6 000 zł - 6 500 zł/mies. brutto
• Możliwość dodatkowego premiowania za wdrażanie własnych pomysłów na usprawnienia w pracy
• Posiłki regeneracyjne bezpłatnie przez cały rok
• Fundusz socjalny dla pracownika: pożyczki, zapomogi losowe, świadczenia pieniężne z okazji świąt, karty podarunkowe dla dzieci
• Dofinansowanie do szkoleń i kursów
• Dofinansowanie zajęć sportowych dla dzieci pracowników
• Płatny Program rekomendacji pracowników
• Pracownicze spotkania integracyjne oraz pikniki rodzinne
• 10l soków co miesiąc dla każdego pracownika

Informacje dodatkowe:

Pracuj w firmie, w której pracodawca dba o to, aby jego pracownicy mieli zapewnione posiłki profilaktyczne każdego roboczego dnia przez cały rok.

Grupa Döhler jest międzynarodową firmą, która produkuje z owoców i warzyw soki NFC (nie z koncentratu), zagęszczone soki, przeciery, zaprawy, emulsje, barwniki, susze, aromaty naturalne oraz syropy roślinne. Spółka dostarcza także zintegrowane rozwiązania systemowe dla przemysłu spożywczego.

W 2025 roku otrzymaliśmy trzeci raz godło Inwestor w Kapitał Ludzki na podstawie wyników z Badania satysfakcji i zaangażowania Pracowników. Badanie satysfakcji i zaangażowania pracowników pozwoliło nam kolejny raz w 2025 r. zdobyć certyfikat Inwestor w Kapitał Ludzki. Dołącz do nas i zostań na stałe!