Zum Inhalt springen
Be in IT.

M365 AI Architect

Warszawa
vor 1 Monat

Kurzfassung

M365 AI Architect needed for international consulting firm in Warsaw. Responsibilities include building/auditing Microsoft 365 tenants for Copilot, configuring security policies, designing Entra ID architecture, and managing Purview/Intune. Requires deep M365/security experience.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Be in IT specjalizuje się w kompleksowej rekrutacji specjalistów IT dla polskich i międzynarodowych firm. Wspieramy klientów w pozyskiwaniu ekspertów z obszarów software development, AI, data, cloud, cybersecurity, ERP, CRM oraz zarządzania IT.

Stawiamy na znajomość technologii, przejrzystą komunikację i partnerskie podejście, dzięki którym skutecznie dopasowujemy kandydatów do potrzeb organizacji i realizowanych projektów.

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy osoby na stanowisko: M365 AI Architect.

Zakres obowiązków:

Długofalowa współpraca z międzynarodową, topową firmą consultingową, świadczącą usługi IT dla dużych i średnich firm z różnorodnych sektorów.

Długofalowa współpraca w ramach międzynarodowego programu A36, odpowiedzialna za budowę, nadzór oraz audytowanie fundamentów Microsoft 365 Tenant dla bezpiecznego wdrażania rozwiązań Copilot oraz Agent 365.

Konfigurowanie i spójne zarządzanie politykami Copilot Control System oraz tworzenie audytowalnych baseline'ów dla poszczególnych grup wdrożeniowych (cohorts).

Projektowanie i utrzymywanie architektury Entra ID oraz polityk Conditional Access, w tym modelowanie grup użytkowników oraz tożsamości nie-ludzkich (non-human identity / agents).

Wdrażanie i parametryzacja Microsoft Purview (etykiety wrażliwości, DLP, retention, audit) oraz mitygowanie ryzyka nadmiernego udostępniania danych (oversharing) na SharePoint i OneDrive.

Zarządzanie Intune i zgodnością urządzeń (device compliance) jako punktami egzekwowania polityk bezpieczeństwa i dostępu.

Przeprowadzanie strukturyzowanych ocen gotowości tenantu (tenant readiness assessment), tworzenie scorecardów, analiz luk (gap analysis) z przypisanymi właścicielami oraz rejestru ryzyk.

Weryfikacja warunków wstępnych dla Agent 365 (powiązanie tożsamości, model delegacji, usłyszania platformowe) we współpracy z Architektem A365.

Definiowanie, generowanie i archiwizowanie automatycznych dowodów działania kontroli bezpieczeństwa na potrzeby audytów, rad pracowniczych (works council) oraz wymogów EU AI Act.

Przygotowanie pełnej dokumentacji technicznej („as-built”), instrukcji pracy oraz powtarzalnej metodologii oceny gotowości na potrzeby przekazania wiedzy do zespołu klienta.

Praca w kaskadowo-zwinnej metodyce (Mix SCRUM/Waterfall) z zachowaniem zasady minimalnych uprawnień (least privilege / JIT elevation). Oczekujemy:

Głębokie, praktyczne doświadczenie w architekturze i konfiguracji Microsoft 365 w skali enterprise (Admin Center, Exchange, SharePoint, Teams).

Biegła znajomość ekosystemu bezpieczeństwa Microsoft: Copilot Control System, Entra ID (Conditional Access), Purview (DLP, Sensitivity Labels, Audit) oraz Intune.

Doświadczenie w przeprowadzaniu audytów i ocen gotowości środowisk enterprise (Tenant Readiness Assessment, scorecarding, gap analysis).

Praktyczna wiedza z zakresu wymogów prawno-regulacyjnych dla AI i danych (EU AI Act, uzgodnienia z radami pracowniczymi / works-council, Responsible AI).

Umiejętność tworzenia dokumentacji wdrożeniowej i powtarzalnych procedur (Work Instructions / As-built records) umożliwiających transfer wiedzy.

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom B2/C1), umożliwiająca swobodną komunikację z zespołami technicznymi i biznesowymi.

Umiejętność tłumaczania złożonych decyzji z zakresu bezpieczeństwa i governance na język zrozumiały dla kadry menedżerskiej.

Gotowość do pracy bez stałych uprawnień administracyjnych (zarządzanie uprawnieniami w modelu time-bound elevation / JIT).

Oferujemy:

Długofalowa współpraca z wynagrodzeniem w przedziale 190-230 PLN netto/godz. + VAT.

Wsparcie przy zakładaniu i prowadzeniu działalności gospodarczej, dla osób bez takiego doświadczenia. Sprawny proces rekrutacyjny - dwie rozmowy techniczne z managerami, online (każda maksymalnie po godzinie). Współpraca w pełni zdalna.

Benefity - prywatna opieka medyczna, karta Multisport. Nowoczesny sprzęt zapewniany przez firmę, wraz z softem i konfiguracją.

Veröffentlicht 2026-09-24
Läuft ab 2026-12-23
Quelle