(M/K) Praca na magazynie z odzieżą | SUPER PENSJA | Pakiet dodatków

Poszukujesz pracy, w której masz wpływ na logistykę i stan produktów, które wysyłasz? Poznaj ofertę naszego klienta - **Simei Diensten B.

V.** Jest to spółka-córka hiszpańskiego holdingu odzieżowego (Cubicaje), który utworzył duże światowe centrum dystrybucyjne w Lelystad. Praca ta charakteryzuje się międzynarodowym, profesjonalnym zespołem składającym się z fachowych i zaangażowanych osób.

Do Twoich obowiązków będzie należeć:

• rozpakowywanie pudeł z ubraniami
• rozwieszanie ubrań na wieszakach
• transport ubrań do pralni chemicznej
• prasowanie ubrań
• kontrola jakości odzieży

Co wymagamy od Ciebie?

• umiejętność prasowania i odporność na wysokie temperatury
• gotowość do pracy fizycznej ze względu (praca stojąca)
• umiejętność wykonywania prac manualnych, takich jak rozpakowywanie, wieszanie i kontrola jakości odzieży
• precyzja i skrupulatność w pracy,
• Mile widziane: prawo jazdy kat. B

Na co możesz od nas liczyć? Oferujemy:

• Stawka: 16,74 € brutto/h (stawka bazowa 15,45 €/h brutto + dodatek wakacyjny 8,33%)
• Stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika.
• Pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii.
• Opieka koordynatora w Holandii.
• Ubezpieczenie Holland Zorg.
• Wypłaty tygodniowe (środa) – przelewy na wskazane konto.
• Dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi.
• Dodatek dla kierowców 2,50 euro dziennie.
• Zwrot kosztów dojazdu dla osób z własnym zakwaterowaniem.

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 470

W CV prosimy o umieszczenie poniższej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, w tym wizerunku twarzy w postaci fotografii, podanych przeze mnie w procesie rekrutacyjnym, w tym w dokumentach rekrutacyjnych, przez firmę Timing Sp. z o.o., będącą administratorem moich danych osobowych, do celów rekrutacji, w której biorę udział, w tym na udostępnienie podanych przeze mnie danych osobowych potencjalnym pracodawcom, w tym pracodawcom użytkownikom, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.

Urz. UE L 119, s. 1).”