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Deutsche Post & DHL

LKW-Fahrer (m/w/d) im Hofverkehr in Teilzeit

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18 EUR / Stunde
Köngen
Läuft ab 1 Okt 2026
vor 18 Tagen

Kurzfassung

LKW-Fahrer (m/w/d) gesucht für Rangierarbeiten im Paketzentrum Köngen. Teilzeit (20 Std./Woche), Tarif-Stundenlohn 18,47€ + Nachtzulage. Erfordert Führerschein CE, körperliche Fitness und Zuverlässigkeit.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Deine Aufgaben als LKW-Fahrer (m/w/d) bei uns

  • Rangieren von Wechselbrücken
  • Pflege und Betankung derFahrzeuge des Fuhrpark

Was du als LKW-Fahrer (m/w/d) bietest

  • Einen gültigen Führerschein CE mit Schlüsselzahl 95
  • Idealerweise Berufserfahrung als Rangierer und im Umgang mit Wechselbehältern
  • Körperlich fit und belastbar sowie flexibel, zuverlässig und engagiert
  • Hilfsbereiter Teamplayer mit Freude an selbstständiger Arbeit

Werde LKW-Fahrer im Paketzentrum Köngen

Du bist auf der Suche nach einem Job als Lkw-Fahrer? Dann bist du hier genau richtig. Als Rangierer sorgst du für einen runden Betriebsablauf in unserer Paketzustellbasis. Beim Rangieren von Aufliegern und Anhängern kannst du auf unsere modernen Fahrzeuge zurückgreifen. Dein Einsatz ist durch einen arbeitnehmerfreundlichen Dienstplan geregelt.

Was wir bieten

  • 18,47 € Tarif-Stundenlohn inkl. 50% Weihnachtsgeld
  • + 25% Nachtzulage steuerfrei schon ab 20:00 Uhr bis 6:00 Uhr
  • + weitere 50% Weihnachtsgeld im November
  • Urlaubsgeld im Juli ab dem 2. Jahr
  • Eine unbefristete Anstellung mit 6 Monaten Probezeit
  • Tätigkeit nur am Standort Köngen, keine externe Übernachtungsnotwendigkeit
  • Du weißt immer, wann du zu Hause bist - Regelarbeitszeit 20 Std. pro Woche, 3 Schichten flexibel wählbar
  • Frühschicht ca**.** 8:30-12:30 Uhr oder Tageschicht ca**.** 16:00-20:00 Uhr oder Nachtschicht ca.03:00-07:00 Uhr
  • Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
  • Ein krisensicherer Arbeitsplatz, bezahlte Einarbeitung, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
  • Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
  • Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.

B. arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Rabatte bei Urlaubsreisen etc.

Veröffentlicht 2026-09-01
Quelle