Lider zespołu technicznego (k/m/x)

Zakres obowiązków zapewnienie maksymalnej dostępności i wydajności maszyn oraz linii produkcyjnych skuteczne zapobieganie awariom, a nie tylko ich usuwanie: analiza awaryjności maszyn i urządzeń, identyfikowanie przyczyn źródłowych usterek oraz wdrażanie działań i planów prewencyjnych (harmonogramy przeglądów, konserwacji, wymiany części krytycznych) optymalizacja pracy maszyn i procesów produkcyjnych – skracanie czasu przestojów i mikroprzestojów, usprawnianie parametrów i wydajności linii we współpracy z produkcją szybkie i skuteczne usuwanie awarii oraz minimalizowanie ich wpływu na ciągłość produkcji, gdy mimo działań prewencyjnych jednak wystąpią zarządzanie pracą całego Działu Technicznego – planowanie grafików; priorytetów i podziału zadań tak, by powyższe cele były realizowane każdego dnia; wyznaczanie celów; ocena pracy; rozwiązywanie konfliktów; egzekwowanie zasad BHP i dyscypliny pracy budowanie i egzekwowanie standardów pracy zespołu: procedur, instrukcji oraz systemu przekazywania wiedzy, tak aby kluczowe kompetencje nie były skupione wyłącznie w jednej osobie nadzór nad budżetem działu: kosztami części zamiennych, narzędzi oraz usług firm zewnętrznych nadzór nad terminowością przeglądów i badań urządzeń podlegających dozorowi technicznemu (UDT) oraz współpraca z jednostką dozoru w tym zakresie nadzór nad firmami zewnętrznymi realizującymi serwisy, remonty i modernizacje udział w projektach inwestycyjnych i modernizacyjnych parku maszynowego zaprojektowanie i wdrożenie systemu zbierania danych o pracy maszyn (awaryjność, wydajność, przestoje, koszty) we współpracy z produkcją oraz cykliczne raportowanie wyników działu do Zarządu. Wymagania min. 5 lat doświadczenia zawodowego w utrzymaniu ruchu / dziale technicznym w zakładzie produkcyjnym, w tym min. 2 lata w roli kierowniczej lub liderskiej doświadczenie w zarządzaniu zespołem technicznym, w tym pracownikami z wieloletnim stażem wiedza techniczna pozwalająca merytorycznie rozmawiać z elektrykiem, elektromechanikiem i mechanikami oraz oceniać jakość ich pracy umiejętność analizy przyczyn awarii i wdrażania działań prewencyjnych zdolności organizacyjne i umiejętność ustalania priorytetów pod presją czasu dobra komunikacja i umiejętność współpracy z działem produkcji, jakości i Zarządem gotowość do obecności na hali produkcyjnej i elastycznej dyspozycyjności w sytuacjach awaryjnych znajomość środowiska CAD (np. AutoCAD, SolidEdge, SolidWorks lub pokrewne) – w zakresie odczytu i weryfikacji dokumentacji technicznej silna, asertywna osobowość oraz umiejętność prowadzenia rozmów z zespołem bez utraty autorytetu i szacunku zespołu, oraz z szefami innych działów i Zarządem. prawo jazdy kat. B.

Mile widziane: wykształcenie techniczne wyższe lub średnie (mechanika, elektrotechnika, automatyka, mechatronika) uprawnienia SEP (eksploatacja/dozór) znajomość zasad Lean Manufacturing / TPM doświadczenie w branży spożywczej lub pokrewnej znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1 ukończone szkolenia z zarządzania zespołem. Oferujemy realny wpływ na organizację pracy działu: obejmujesz stanowisko z realną decyzyjnością – to Ty ustalasz priorytety, standardy pracy i sposób organizacji zespołu technicznego imponujący park maszynowy: nasz zakład dysponuje rozbudowanym parkiem maszynowym, co stanowi wyzwanie, ale i możliwość pracy z różnorodnymi urządzeniami i systemami praca w zespole doświadczonych specjalistów: dołączysz do zespołu doświadczonych specjalistów, którzy chętnie dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem. praca pełna wyzwań i realnego rozwoju: to rola dla kogoś, kto lubi wyzwania i nieustannie szuka lepszych rozwiązań – u nas ciągle doskonalimy procesy produkcyjne i techniczne, podnosimy sprawność maszyn i eliminujemy powtarzające się problemy, więc nie ma tu miejsca na rutynę ani stagnację. pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie, kartę Multisport