Lider / Liderka Zmiany w Salonie Odzieżowym / Sinsay

Wymagania

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz chęć dalszego rozwijania kompetencji menedżerskich.
• Doświadczenie zawodowe w handlu i umiejętność wykorzystania zdobytej wiedzy w codziennej pracy.
• Umiejętność budowania pozytywnych relacji oraz motywowania zespołu.
• Dynamiczne i skuteczne działanie w zmieniającym się środowisku pracy.
• Otwartość na nowe rozwiązania i gotowość do wprowadzania zmian.

Opis stanowiska

• Wspieranie Kierownika / Kierowniczki Salonu w codziennym zarządzaniu sklepem oraz podejmowaniu decyzji dotyczących jego funkcjonowania.
• Koordynowanie pracy zespołu podczas zmian, w szczególności w zakresie realizacji celów sprzedażowych i operacyjnych.
• Organizowanie pracy z towarem i dostawami zgodnie z obowiązującymi standardami oraz zasadami efektywnego działania salonu.
• Monitorowanie przestrzegania standardów pracy i podejmowanie działań wspierających jakość obsługi oraz sprawne funkcjonowanie sklepu.
• Wprowadzanie nowych pracowników / pracowniczek w obowiązki i wspieranie ich w pierwszych dniach pracy.
• Budowanie dobrej współpracy w zespole i dbanie o atmosferę sprzyjającą realizacji wspólnych celów.