Lider/ka zespołu Nowych Marek i Portfolio

Cosibella to dynamicznie rozwijający się e-commerce w branży beauty. Na co dzień tworzymy miejsce, które oferuje duży wybór produktów kosmetycznych i dzieli się wiedzą o doborze odpowiedniej pielęgnacji. Rozwijamy sprzedaż internetową, budujemy silne marki własne i tworzymy sieć naszych punktów stacjonarnych - Cosibella Cornerów. 💄Dążymy do ciągłego rozwoju Cosibelli, dlatego poszukujemy do naszego zespołu osoby, która obejmie stanowisko Lider/ka zespołu Nowych Marek i Portfolio.

Miejsce: 100% zdalnie

Wymiar współpracy: 160-168h miesięcznie

Stawka godzinowa: 55-70 zł brutto/h (Umowa zlecenie) lub netto/h (B2B)

Na czym polega ta rola❔Typowy dzień łączy pracę strategiczną, handlową i managerską. Osoba na tym stanowisku analizuje rynek i wyniki portfolio, identyfikuje nowe marki i możliwości biznesowe, prowadzi rozmowy i negocjacje z partnerami oraz podejmuje decyzje dotyczące kolejnych wdrożeń. Równolegle koordynuje zespół, ustala priorytety, deleguje zadania, monitoruje postępy i reaguje na ryzyka. Duża część zadań odbywa się cross-funkcyjnie z marketingiem, zakupami, magazynem i sprzedażą.

Obowiązki na tym stanowisku:

Koordynowanie zespołem 6-8 osób odpowiedzialnym za rozwój portfolio i wdrażanie nowych marek.

Aktywne wyszukiwanie nowych marek, kategorii i trendów w branży beauty.

Ocena potencjału sprzedażowego i rentowności nowych marek oraz budowanie business case’ów.

Samodzielne pozyskiwanie partnerów i prowadzenie negocjacji handlowych, również z partnerami zagranicznymi, w szczególności z rynków azjatyckich.

Koordynacja wdrożenia nowych marek od pierwszego kontaktu do uruchomienia sprzedaży.

Zarządzanie portfolio pod kątem sprzedaży, marży, rentowności i rotacji.

Współpraca z marketingiem, zakupami, sprzedażą i magazynem.

Ustalanie priorytetów, delegowanie zadań, kontrola realizacji i egzekwowanie odpowiedzialności w zespole.

Analiza wyników i inicjowanie działań mających poprawiać sprzedaż i efektywność portfolio.

Nasze wymagania:

Doświadczenie w branży kosmetycznej / beauty i bardzo dobra znajomość rynku- bardzo mile widziane, nie jest to warunek konieczny.

Doświadczenie w budowaniu lub rozwijaniu portfolio marek, produktów lub kategorii, wdrażaniu nowych usług - warunek konieczny.

Udokumentowane sukcesy sprzedażowe, negocjacyjne i biznesowe.

Doświadczenie w prospectingu i samodzielnym pozyskiwaniu partnerów.

Doświadczenie w negocjacjach z partnerami zagranicznymi; dużym atutem będzie znajomość specyfiki rynków azjatyckich.

Silne umiejętności analityczne i umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem i skutecznym delegowaniu zadań.

Bardzo duża samodzielność, inicjatywa i nastawienie na wynik.

Dobra organizacja pracy i umiejętność działania w zmiennym środowisku.

Biegła znajomość języka angielskiego.

Gotowość do wyjazdów służbowych.

Nie aplikuj, jeśli… ❌Twoje doświadczenie w beauty ogranicza się wyłącznie do zakupów lub administracyjnej obsługi marek.

Nie masz konkretnych przykładów samodzielnie wygenerowanej sprzedaży, pozyskanych partnerów lub zbudowanego portfolio.

Masz tendencję do delegowania zadań bez późniejszego monitorowania i egzekwowania ich realizacji.

Zmienne środowisko i wiele równoległych projektów mocno obniżają Twoją skuteczność.

W roli lidera wolisz wykonywać zadania za zespół zamiast budować jego samodzielność i odpowiedzialność.

Nie zgadzasz się na proponowane przez nas formy zatrudnienia.

Masz problem z motywacją w zdalnym i elastycznym trybie działania.

Nie czujesz się komfortowo podczas spotkań z włączoną kamerką.

Dynamiczne i zmienne środowisko nie jest dla Ciebie komfortowe.

Etapy rekrutacji:

Spotkanie online z HR i Kierownikiem działu Handlowego.

Zadanie i omówienie zadania z Kierownikiem działu Handlowego.

Jak wygląda codzienność w Cosibelli? ❔Działamy głównie zdalnie, dlatego fundamentem naszej współpracy są sprawna komunikacja, samodzielność i wzajemne zaufanie. Stawiamy na dużą elastyczność, dbając przy tym o terminowość oraz płynny przepływ informacji online.

Kluczowym elementem naszej kultury są spotkania zespołowe z włączonymi kamerkami – pozwalają nam budować bliskie relacje, mimo że na co dzień pracujemy z różnych miejsc. Do zadań podchodzimy z dużą autonomią i pełną odpowiedzialnością za efekty. Nie stoimy w miejscu – zmiana jest dla nas czymś naturalnym, a dynamiczne tempo to nasza rzeczywistość.

To oferujemy:🧠 Wsparcie psychologów - Twoje zdrowie psychiczne jest dla nas priorytetem, dlatego zapewniamy profesjonalne wsparcie.📚 Budżet szkoleniowy oraz biblioteka pracownicza - Rozwijaj się w swojej dziedzinie i zdobywaj nową wiedzę dzięki naszym szkoleniom.🎉 Budżet integracyjny - Wsparcie finansowe dla inicjatyw integracyjnych, które budują silne relacje w zespole.💄 Zniżki na asortyment i zabiegi w Cosibella Corner - Dbamy o Twój wygląd i dobre samopoczucie. Z oferty zabiegów w promocyjnej cenie mogą skorzystać także Twoi bliscy.💆 Masaże i konsultacje kosmetologiczne - Relaksuj się i dbaj o swój wygląd w godzinach wykonywania zlecenia.👓 Dopłata do okularów, opieki medycznej i karty sportowej - Dbamy o Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, wspierając Cię w codziennych potrzebach.🏆 Dodatek kwartalny zależny od zysków firmy - Twój wkład w rozwój Cosibelli jest doceniany, dlatego oferujemy premie za osiągnięcia.👥 Program poleceniowy - Korzystaj z premii finansowych za rekomendowanie nowych osób do naszej organizacji.

Cosibella sp. z o.o. posiada procedury wdrażające ustawę o ochronie sygnalistów.