Lekarka/Lekarz - Pulmonolog (Główny Badacz) - Wrocław

Lekarka/Lekarz - Pulmonolog (Główny Badacz) - Wrocław

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza, aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) oraz tytuł specjalisty w dziedzinie pulmonologii.

Znajomość standardów Dobrej Praktyki Klinicznej (mile widziany aktualny certyfikat GCP).

Mile widziane doświadczenie w badaniach klinicznych (praktyka na stanowisku Głównego Badacza w dziedzinie pulmonologii będzie dużym atutem).

Zdolności liderskie, doskonała organizacja pracy własnej oraz zespołu badawczego.

Biegłość w pracy z dokumentacją źródłową, systemami cyfrowymi oraz platformami randomizacyjnymi.

Wyjątkowa empatia, wrażliwość etyczna i umiejętność budowania zaufania pacjentów.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Pełnienie funkcji Głównego Badacza w wyspecjalizowanym ośrodku badań klinicznych we Wrocławiu.

Realizacja procedur medycznych i wizyt kontrolnych zgodnie z protokołem badania oraz przepisami prawa.

Kompleksowy nadzór nad profilem bezpieczeństwa pacjentów i koordynacja pracy personelu medycznego.

Nadzór merytoryczny nad rekrutacją oraz długofalowym zaangażowaniem i utrzymaniem pacjentów w badaniu klinicznym.

Monitorowanie stanu klinicznego oraz terminowe raportowanie zdarzeń niepożądanych do sponsora.

OFERTA:

Forma współpracy: Długofalowa, stabilna współpraca realizowana wyłącznie w oparciu o kontrakt biznesowy B2B.

Elastyczność i autonomia: Wymiar zaangażowania oraz dostępność pozostają do indywidualnego uzgodnienia, co umożliwia bezkonfliktowe łączenie badań z praktyką kliniczną lub szpitalną.

Pełne wsparcie administracyjne: Dedykowane Biuro Badań Klinicznych przejmuje obowiązki formalno-prawne i logistyczne, w pełni odciążając lekarza z kwestii biurokratycznych.

Potencjał rekrutacyjny: Sprawna rekrutacja dzięki dolnośląskiej sieci referencyjnej oraz rozbudowanej, regionalnej bazie pacjentów.

Prestiż naukowy: Realny wpływ na rozwój farmakoterapii układu oddechowego, międzynarodowa wymiana doświadczeń naukowych oraz dostęp do zagranicznych konferencji naukowych.

Kultura organizacyjna: Partnerska atmosfera pracy w zgranym i wysoko wykwalifikowanym zespole badawczym.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.