Lekarka / Lekarz POZ – Rutka-Tartak (okolice Suwałk)

Lekarka / Lekarz POZ – Rutka-Tartak (okolice Suwałk)KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Gotowość do pracy z pacjentem w ramach Podstawowej Opieki Zdrowotnej (oferta skierowana również do lekarzy bez specjalizacji).

Praktyczna umiejętność interpretacji podstawowych badań diagnostycznych (w tym EKG oraz wyników laboratoryjnych).

Otwartość na realizację świadczeń w ramach opieki koordynowanej oraz wdrażanie programów profilaktycznych.

Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne, pozwalające na budowanie długofalowych relacji z pacjentami.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Realizacja świadczeń medycznych w ramach Podstawowej Opieki Zdrowotnej dla pacjentów zadeklarowanych w poradni w Rutce-Tartak, realizowanych w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ).

Kompleksowa opieka zdrowotna w trybie ambulatoryjnym oraz wizyty domowe w uzasadnionych medycznie przypadkach.

Zarządzanie ścieżkami diagnostycznymi, ordynowanie zindywidualizowanej terapii i aktywna realizacja programów profilaktycznych.

Wykonywanie podstawowych procedur ambulatoryjnych oraz kwalifikowanie pacjentów do szczepień ochronnych.

Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Ścisła współpraca z pielęgniarkami środowiskowymi, położnymi i personelem pomocniczym.

OFERTA:

Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

Wymiar i czas pracy: nawiązanie współpracy wymaga dyspozycyjności w wymiarze minimum 20 godzin tygodniowo, przy czym harmonogram i rozkład godzin pozostają elastyczne i podlegają indywidualnym ustaleniom.

Wsparcie wdrożeniowe i opieka merytoryczna: kompleksowe szkolenia oraz stałe wsparcie ze strony doświadczonego zespołu placówki, zapewniające w pełni bezpieczne środowisko pracy dla lekarzy bez specjalizacji.

Mieszkanie służbowe: wsparcie relokacyjne z możliwością skorzystania z przygotowanego i komfortowego lokalu udostępnianego przez placówkę medyczną.

Rozwój zawodowy: dofinansowanie do certyfikowanych szkoleń i kursów podnoszących kwalifikacje medyczne.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.