Lekarka / Lekarz – Neurolog – Gorzów Wielkopolski

Lekarka / Lekarz – Neurolog – Gorzów Wielkopolski

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Tytuł specjalisty w dziedzinie neurologii.

Otwartość na stosowanie nowoczesnych metod diagnostycznych i terapeutycznych w obszarze chorób układu nerwowego.

Zaangażowanie, wysokie poczucie odpowiedzialności oraz profesjonalizm w codziennym prowadzeniu pacjentów.

Głęboka empatia, wysoka kultura osobista oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne w relacji z pacjentem.

Umiejętność sprawnej pracy w zespole medycznym oraz biegłość w obsłudze systemów informatycznych i elektronicznej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Prowadzenie specjalistycznych konsultacji lekarskich w Poradni Neurologicznej, realizowanych wyłącznie w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia (NFZ).

Kompleksowe diagnozowanie, różnicowanie oraz leczenie schorzeń przewlekłych i ostrych układu nerwowego.

Kwalifikowanie pacjentów do rozszerzonych badań laboratoryjnych oraz celowanej diagnostyki obrazowej i czynnościowej.

Monitorowanie efektów wdrożonego leczenia i systematyczna opieka nad pacjentami w warunkach ambulatoryjnych.

Rzetelne, skrupulatne i terminowe prowadzenie dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi standardami i przepisami prawa.

OFERTA:

Forma współpracy: możliwość nawiązania stabilnej współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

Elastyczny harmonogram: elastyczny czas pracy z precyzyjnym dopasowaniem dni oraz godzin przyjęć do indywidualnej dostępności lekarza.

Odciążenie administracyjne: profesjonalna obsługa administracyjna, rejestracyjna oraz rozliczeniowa, pozwalająca na maksymalne skoncentrowanie uwagi na opiece i pracy klinicznej.

Rozwój i przyjazna atmosfera: praca w zgranym, pomocnym zespole profesjonalistów oparta na partnerskich relacjach oraz możliwość uzyskania dofinansowania do specjalistycznych szkoleń i kursów.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.