Lekarka / Lekarz Laryngolog / w trakcie specjalizacji – Luboń (koło Poznania)

Lekarka / Lekarz Laryngolog / w trakcie specjalizacji – Luboń (koło Poznania)KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej, Tytuł specjalisty w dziedzinie otorynolaryngologii lub status rezydenta w trakcie szkolenia specjalizacyjnego, Empatia oraz szczególna umiejętność budowania opartych na zaufaniu relacji z pacjentami, w tym z dziećmi, Zaangażowanie oraz pełna odpowiedzialność za powierzone zadania kliniczne, Sprawna organizacja pracy własnej oraz otwartość na partnerską współpracę w zespole medycznym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Prowadzenie konsultacji lekarskich oraz realizacja ambulatoryjnych świadczeń laryngologicznych, Kompleksowa opieka nad pacjentami (również dziećmi) w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia oraz usług komercyjnych i prywatnych pakietów medycznych, Rzetelne prowadzenie Elektronicznej Dokumentacji Medycznej w systemie cyfrowym placówki zgodnie z obowiązującym prawem, Współpraca z zespołem medycznym i pielęgniarskim w celu zapewnienia optymalnej płynności wizyt i najwyższego poziomu opieki.

OFERTA:

Stabilne zatrudnienie: współpraca B2B lub umowa zlecenie dla lekarza (do wyboru),Elastyczny grafik: pełna możliwość dopasowania godzin i dni pracy do dostępności lekarza (swoboda dopasowania harmonogramu przyjęć do indywidualnych potrzeb i dyspozycyjności),Nowoczesne zaplecze: komfortowe gabinety i bezpośredni dostęp do zaawansowanej infrastruktury diagnostycznej.

Rozwój zawodowy: realna możliwość poszerzania kwalifikacji poprzez dofinansowanie udziału w certyfikowanych kursach i szkoleniach zewnętrznych, Przyjazna atmosfera: codzienna praktyka w spokojnym, wspierającym środowisku medycznym, w gronie zgranego zespołu stawiającego na wzajemny szacunek i pomoc, Stabilność lidera: bezpieczeństwo zatrudnienia wynikające ze współpracy z wiodącym podmiotem ochrony zdrowia o ugruntowanej i silnej pozycji rynkowej.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.