Lekarka / Lekarz – Laryngolog – Kraków

Lekarka / Lekarz – Laryngolog – Kraków

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu, Tytuł specjalisty w dziedzinie otolaryngologii i doświadczenie ambulatoryjne (praktyka zabiegowa mile widziana, lecz niewymagana),Biegłość w przeprowadzaniu zaawansowanej diagnostyki obrazowej oraz nowoczesnym leczeniu schorzeń dróg oddechowych i narządu słuchu, Umiejętność interpretacji wyników specjalistycznych badań słuchu, Wysoka kultura osobista, empatia oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne ułatwiające budowanie relacji z pacjentami, Zaangażowanie w stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Praca w poradni: Sprawowanie kompleksowej opieki diagnostyczno-terapeutycznej nad pacjentami w warunkach ambulatoryjnych, Wykonywanie małoinwazyjnych procedur oraz zaawansowanych badań obrazowych bezpośrednio w gabinecie, Precyzyjna kwalifikacja pacjentów do leczenia operacyjnego oraz współpraca z zespołem bloku, Rzetelne i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z przepisami, Praca zabiegowa (opcjonalnie): Samodzielne przeprowadzanie operacji poprawiających drożność dróg oddechowych oraz innych klasycznych i małoinwazyjnych procedur zabiegowych w obrębie głowy i szyi.

OFERTA:

Atrakcyjne wynagrodzenie: Przejrzysty system prowizyjny oparty o ustalony procent od zrealizowanych konsultacji (oraz opcjonalnie od przeprowadzonych operacji),Elastyczność i wybór: Możliwość dostosowania profilu współpracy (sama poradnia lub poradnia z blokiem operacyjnym) oraz swoboda w ustalaniu grafiku i formy kontraktu, Wsparcie zespołu: Praca w zgranym środowisku specjalistów zapewniającym bezpieczeństwo i wysoki standard opieki, Rozwój zawodowy: Długoterminowa perspektywa rozwoju i możliwość uzyskania dofinansowania do wybranych szkoleń, Nowoczesna infrastruktura: Komfortowe gabinety z bezpośrednim dostępem do zaawansowanej aparatury obrazowej, a dla zainteresowanych współpracą zabiegową – nowocześnie wyposażony blok operacyjny.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.