Lekarka/Lekarz - Kardiolog (Hemodynamista) - Drawsko Pomorskie

Lekarka/Lekarz - Kardiolog (Hemodynamista) - Drawsko Pomorskie

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu (PWZ) na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii lub status lekarza w trakcie szkolenia specjalizacyjnego (wymagane ostatnie lata specjalizacji).

Doświadczenie kliniczne i pełna samodzielność w przeprowadzaniu kardiologicznych zabiegów inwazyjnych.

Znajomość zasad ochrony radiologicznej oraz biegłość w interpretacji wyników badań obrazowych układu krążenia.

Sprawna organizacja pracy własnej, otwartość na współpracę w zespole oraz biegłość w obsłudze cyfrowej dokumentacji medycznej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Przeprowadzanie kardiologicznych zabiegów wewnątrznaczyniowych w pracowni hemodynamiki w Drawsku Pomorskim (świadczenia realizowane w ramach kontraktu z NFZ).

Kwalifikowanie pacjentów do poszerzonej diagnostyki, zabiegów inwazyjnych oraz operacji kardiochirurgicznych.

Ścisła współpraca z interdyscyplinarnym zespołem medycznym w celu zapewnienia maksymalnego bezpieczeństwa prowadzonych terapii.

Rzetelne, przejrzyste i terminowe prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

Forma zatrudnienia: możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia, w zależności od preferencji lekarza.

Stabilny profil pracy: realizacja procedur w oparciu o finansowanie z publicznego płatnika (NFZ).

Nowoczesne zaplecze: praca w komfortowych warunkach klinicznych z bezpośrednim dostępem do nowocześnie wyposażonej pracowni hemodynamiki.

Elastyczny harmonogram: swoboda w planowaniu zabiegów oraz elastyczność w zakresie dostępności. Wsparcie organizacyjne: asysta wykwalifikowanego personelu pielęgniarskiego oraz administarcyjnego.

Rozwój zawodowy: dofinansowanie udziału w certyfikowanych szkoleniach, kursach specjalistycznych oraz branżowych zjazdach naukowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki finansowe, kwestie techniczne oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.