Lekarka / Lekarz – Kardiolog dziecięcy – Warszawa

Lekarka / Lekarz – Kardiolog dziecięcy – Warszawa

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom lekarza oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Polski, Tytuł specjalisty w dziedzinie kardiologii dziecięcej, Udokumentowana, praktyczna umiejętność samodzielnego wykonywania i opisywania badań echokardiograficznych u dzieci (warunek konieczny),Wyjątkowa empatia, cierpliwość oraz umiejętność budowania ciepłych i pozytywnych relacji z najmłodszymi pacjentami i ich rodzicami, Zaangażowanie, odpowiedzialność oraz rzetelność jako fundament codziennej praktyki lekarskiej.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Prowadzenie specjalistycznych konsultacji oraz realizacja świadczeń z zakresu kardiologii dziecięcej w Warszawie (Mokotów),Samodzielne przeprowadzanie i interpretacja badań echokardiograficznych u pacjentów w wieku dziecięcym, Sprawowanie kompleksowej opieki w ramach wizyt komercyjnych i prywatnych pakietów medycznych z dbałością o bezstresowy przebieg wizyty, Prowadzenie rzetelnej i terminowej dokumentacji medycznej w systemie elektronicznym zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

OFERTA:

Zaplecze diagnostyczne: Praca z wykorzystaniem specjalistycznego, nowoczesnego sprzętu i aparatury najwyższej klasy, co gwarantuje precyzyjną diagnostykę, Wsparcie operacyjne: Pełne odciążenie z kwestii organizacyjnych dzięki stałej pomocy wykwalifikowanego zespołu pielęgniarskiego oraz personelu administracyjnego, Rozwój zawodowy: Realne wsparcie firmy w podnoszeniu kwalifikacji oraz dofinansowania do wybranych szkoleń i kursów zewnętrznych, Forma współpracy: Zindywidualizowane warunki i swoboda wyboru umowy (do wyboru kontrakt B2B, umowa o pracę, umowa zlecenie lub inna umowa cywilnoprawna),Harmonogram: Elastyczny grafik, w pełni dostosowany do Twoich indywidualnych potrzeb, dostępności i innych aktywności zawodowych, Atmosfera: Praca w spokojnym, życzliwym i pozbawionym pośpiechu środowisku medycznym, opartym na wzajemnym szacunku i najwyższej kulturze współpracy.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.