Lekarka / Lekarz – Dentysta (Stomatologia Zachowawcza) – Piła

Lekarka / Lekarz – Dentysta (Stomatologia Zachowawcza) – Piła

KLUCZOWE KOMPETENCJE:

Dyplom ukończenia studiów na kierunku lekarsko-dentystycznym oraz aktualne prawo wykonywania zawodu na terenie Rzeczypospolitej Polskiej.

Praktyczne umiejętności lub chęć rozwoju w zakresie podstawowej terapii odtwórczej, profilaktyki i leczenia wewnątrzzębowego, przy czym placówka jest otwarta na kandydatów bez wcześniejszego doświadczenia zawodowego.

Zaangażowanie w stałe podnoszenie kwalifikacji oraz chęć opanowywania aktualnych standardów leczenia.

Wysoka kultura osobista, empatia i rozwinięte umiejętności interpersonalne w relacjach z pacjentami.

Sumienność, odpowiedzialność, skrupulatność oraz umiejętność pracy w zespole medycznym.

ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

Świadczenie kompleksowych usług z zakresu medycyny dentystycznej, realizowanych w ramach kontraktu z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Prowadzenie rzetelnej diagnostyki, ocena stanów klinicznych i planowanie etapów leczenia.

Wykonywanie procedur z zakresu terapii zachowawczej, profilaktyki i ochrony struktur zębowych.

Rzetelne i terminowe prowadzenie cyfrowej dokumentacji medycznej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.

Dbanie o standardy higieny oraz zapewnienie komfortu pacjentom podczas wizyty.

Współpraca z asystentkami w celu zapewnienia sprawnej organizacji pracy gabinetu.

OFERTA:

Forma współpracy: placówka oferuje możliwość nawiązania współpracy na podstawie kontraktu biznesowego (B2B) lub umowy zlecenia.

Wdrożenie i mentoring: merytoryczne wsparcie i proces wdrożenia pod nadzorem starszych stażem lekarzy.

Baza pacjentów: stabilność współpracy dzięki grupie pacjentów przyjmowanych w ramach świadczeń publicznych (NFZ).

System rozliczeń: przejrzysty system prowizyjny, dostosowany do zaangażowania i efektów pracy.

Elastyczny harmonogram: możliwość wyboru wymiaru czasu pracy i indywidualnie ustalany grafik.

Infrastruktura: praca w dobrze wyposażonych gabinetach z dostępem do sprzętu diagnostycznego i zabiegowego.

Rozwój zawodowy: wpływ na ścieżkę własnego rozwoju oraz możliwość dofinansowania i uczestnictwa w szkoleniach kierunkowych.

Wszystkie aplikacje są rozpatrywane z uwzględnieniem zasady równego traktowania. Proces rekrutacyjny prowadzimy w duchu równości szans, bez względu na cechy osobiste, narodowość czy przekonania kandydatów. Szczegółowe warunki płacowe oraz ostateczny model i harmonogram współpracy zostaną szczegółowo omówione podczas indywidualnego spotkania rekrutacyjnego lub rozmowy telefonicznej.