Zum Inhalt springen
Polski Holding Obronny sp. z o.o.

Kwalifikowany Pracownik Ochrony Fizycznej z dopuszczeniem do posiadania broni obiektowej (K/M) – Bolechowo

Polski Holding Obronny sp. z o.o. Alle Angebote ansehen
4806 - 5500 PLN / Monat
Bolechowo

Kurzfassung

Qualified Physical Security Worker (M/F) - Bolechowo. Responsibilities: protection of people and property. Requirements: Polish citizenship, entry on the list of qualified security workers, no criminal record, firearms permit. Salary: 4,806-5,500 PLN gross/month.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Polski Holding Obronny sp. z o. o. jest Spółką Skarbu Państwa, nad którą uprawnienia właścicielskie sprawuje Minister Aktywów Państwowych. Polski Holding Obronny dostarcza usługi i rozwiązania sektorowi zbrojeniowemu, instytutom badawczym, bankom, przemysłowi, korporacjom i sektorowi komercyjnemu. Koncentrujemy się na bezpieczeństwie i technologiach bezpieczeństwa. Zapewniamy wszechstronne rozwiązania w zakresie ochrony fizycznej i technicznej obiektów. Realizujemy zadania ochrony fizycznej obszarów, obiektów i urządzeń podlegających obowiązkowej ochronie o szczególnym znaczeniu dla obronności, interesu gospodarczego państwa czy bezpieczeństwa publicznego.

Polski Holding Obronny sp. z o.o. poszukuje osób na stanowisko:

Kwalifikowany Pracownik Ochrony Fizycznej z dopuszczeniem do posiadania broni obiektowej (K/M) – (Bolechowo)

Wynagrodzenie: 4 806 zł brutto – 5 500 zł brutto/mies. | umowa o pracę

W ramach zatrudnienia będziesz odpowiedzialna/y za:

  • Ochronę osób i mienia.

Jesteś idealnym Kandydatką/em, o ile posiadasz:

  • Obywatelstwo polskie;
  • Zaświadczenie o wpisie na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej;
  • Zaświadczenie o niekaralności;
  • Pozwolenie na broń (broń palna bojowa, broń elektryczna).

Ze swojej strony zawsze zapewniamy:

  • Terminowe wypłaty wynagrodzeń;
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
  • Zwroty kosztów za kurs doszkalający;
  • Bonusy za polecenia pracownicze;
  • Prywatną opiekę medyczną;
  • Świadczenia pieniężne dwa razy w roku;
  • Świadczenia rzeczowe dla dzieci;
  • Dofinansowanie do wypoczynku;
  • Dofinansowanie do kart sportowych;
  • Zniżki w ubezpieczeniach komunikacyjnych, majątkowych, podróży;
  • Grupowe ubezpieczenie na życie.
Quelle