KSIĘGOWA / KSIĘGOWY

Zakres obowiązków Prowadzenie ksiąg handlowych zgodnie z obowiązującymi przepisami Wprowadzanie faktur kosztowych oraz zakupu towarów Ewidencja i kontrola operacji magazynowych w systemie księgowym Uzgadnianie stanów magazynowych z ewidencją księgową Księgowanie faktur sprzedaży Kontrola transakcji i dokumentów finansowych pod kątem zgodności z przepisami prawa Sporządzanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT) oraz sprawozdań finansowych Przygotowywanie analiz finansowych oraz raportów na potrzeby Zarządu Kontakt i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP) Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i ich wdrażanie w codziennej pracy Wymagania Doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości spółek z o.o. Praktyczna znajomość przepisów ustawy o rachunkowości, prawa podatkowego, VAT Praktyczna znajomość MS Office (szczególnie Excel, Word, Outlook) Samodzielność, dokładność, odpowiedzialność oraz wysoki poziom dyskrecji (praca na danych wrażliwych) Dobra organizacja pracy własnej, odporność na stres oraz umiejętność pracy pod presją czasu Zaangażowanie w pracę i wykonywane obowiązki Efektywna komunikacja i współpraca w zespole Mile widziane: Badania sanitarno-epidemiologiczne Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym Znajomość systemu Comarch XL Oferujemy Benefity pracownicze: Karta MultiSport, ubezpieczenie grupowe, prywatna opieka medyczna Komfort i integracja: Dostęp do stołówki pracowniczej, imprezy i wyjazdy integracyjne Szkolenia: Kursy oraz szkolenia wdrożeniowe i podnoszące kwalifikacje Wynagrodzenie podstawowe: 6000- 8500 zł brutto / mies. – wysokość wynagrodzenia zależy od poziomu kompetencji i doświadczenia kandydata Dodatki po 3-miesięcznym okresie próbnym: możliwość podwyżki, w oparciu o ocenę wdrożenia i osiągnięte efekty system premiowy uznaniowe dodatki płacowe (np. na Wielkanoc, Boże Narodzenie, do urlopu) ETAPY REKRUTACJI: Aplikacja – Prześlij swoje CV z aktualną klauzulą RODO przez formularz lub na [email protected]. Selekcja i kontakt telefoniczny – Kontaktujemy się drogą telefoniczną z wybranymi kandydatami w celu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną oraz ustalenia jej terminu. Rozmowa kwalifikacyjna – Spotkanie w naszej siedzibie w Borkowie Starym (lub online) z rekruterem HR oraz przyszłym przełożonym. Weryfikacja praktyczna (opcjonalnie) – W zależności od stanowiska, krótkie zadanie praktyczne sprawdzające umiejętności podczas spotkania lub na 2. etapie. Decyzja i informacja zwrotna – Każdy kandydat po rozmowie otrzymuje od nas informację zwrotną w ustalonym terminie. Po akceptacji warunków finalizujemy formalności. Pytania ws. rekrutacji? Skontaktuj się z naszym rekruterem: (62) 76 129 25 Szczegóły procesu rekrutacyjnego znajdziesz na naszej stronie planteon.pl/kariera Zobacz, jak pracujemy: LinkedIn, Instagram, Facebook, YouTube, TikTok