KOORDYNATOR ZMIANY PRODUKCYJNEJ (K/M)

Zakres obowiązków Umowa o pracę na okres próbny Wymagania Wykształcenie: średnie ogólnokształcące Inne wymagania: Wykształcenie średnie lub wyższe. Mile widziana dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Dobre umiejętności MS Office (szczególnie Excel). Terminowości, gotowości do pracy pod presją czasu i zmieniających się warunków. Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku. Umiejętność szybkiej analizy i podejmowania samodzielnych decyzji. Otwartość na nowe doświadczenia, pro aktywność i zaangażowanie w działania. Gotowości do pracy w systemie zmianowym. Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowe. Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę. Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy. Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia. Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT. Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca. Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali. Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej. Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe. Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców. Program poleceń pracowniczych. Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień. Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach. Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: nie Oferujemy Wynagrodzenie brutto: od 8 500 do 9 500 PLN Opis wynagrodzenia: Umowa o pracę na okres próbny, wynagrodzenie od 8500 zł do 9500 zł. System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną