Koordynator Obiektu

W PeopleHub codziennie łączymy tysiące ludzi dzięki naszej rozległej sieci kontaktów. Jako doświadczony dostawca usług personalnych z sukcesem pomagamy naszym kandydatom, pracownikom i klientom w 130 lokalizacjach w 10 krajach Europy.

Obecnie dla naszego klienta poszukujemy odpowiedzialnej i zaangażowanej osoby na stanowisko Koordynatora obiektu. Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzór nad zespołem oraz wsparcie organizacji techniczno-logistycznej funkcjonowania obiektu wojskowego w województwie podkarpackim.

Dlaczego warto aplikować?

Wynagrodzenie w przedziale 25 000 – 30 000 zł brutto miesięcznie.

Stabilne zatrudnienie.

Odpowiedzialne i samodzielne stanowisko.

Możliwość zdobycia doświadczenia przy realizacji dużych projektów.

Niezbędne narzędzia pracy.

Przyjazną atmosferę i wsparcie zespołu.

Jakie zadania na Ciebie czekają?

Nadzór nad pracownikami oraz koordynacja ich bieżącej pracy.

Nadzór nad harmonogramem pracy i zapewnienie ciągłości realizowanych zadań.

Wsparcie w zakresie organizacji logistyki funkcjonowania obiektu.

Dbanie o sprawny przepływ informacji pomiędzy zespołami.

Rozwiązywanie bieżących problemów organizacyjnych i operacyjnych.

Współpraca z kadrą zarządzającą oraz pozostałymi uczestnikami projektu.

Jakie kwalifikacje i umiejętności należy posiadać?

Konieczna znajomość języka angielskiego na poziomie C2, potwierdzona zgodnie z wytycznymi NATO STANAG 6001. Kandydat musi posiadać certyfikat potwierdzający znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym minimum C2 lub dokument potwierdzający równoważność posiadanych certyfikatów z normą NATO STANAG 6001.

Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynacji pracowników.

Umiejętność planowania i organizacji pracy.

Samodzielność i odpowiedzialność w działaniu.

Umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania szybkich decyzji.

Wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne i organizacyjne.

Aktualne zaświadczenie o niekaralności oraz pozytywna weryfikacja bezpieczeństwa przeprowadzona przez właściwe służby (Policję) – wymóg obowiązkowy.

Etapy procesu rekrutacji:1. Aplikacja.2. Rozmowa telefoniczna z rekruterem.3. Spotkanie z przełożonym w miejscu pracy.4. Informacja zwrotna o zatrudnieniu lub odrzuceniu kandydatury.

Za rekrutację odpowiedzialny jest nasz kolega Tomasz.

Masz pytania dotyczące tej oferty? Dzwoń śmiało! +48 453 120 628Office People Poland Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 30275