Koordynator/ka Współpracy z Rodzinami w roli Asystenta Rodziny

Fundacja Gajusz to organizacja, która od lat wspiera nieuleczalnie chore dzieci i ich rodziny. Prowadzimy m.in. hospicjum domowe i stacjonarne, hospicjum perinatalne, Ośrodek Preadopcyjny Tuli Luli, a także projekty pomocowe dla rodzeństw naszych chorych podopiecznych i rodzin w kryzysie. Naszą misją jest niesienie realnej, kompleksowej pomocy – medycznej, psychologicznej i socjalnej.

Obecnie wzmacniamy obszar pracy socjalnej w Fundacji – tworzymy spójny dział współpracy z rodzinami, który będzie działał na rzecz wszystkich naszych jednostek.

Twoja rola

Jako Koordynator/Koordynatorka Współpracy z Rodzinami będziesz reorganizować i rozwijać dział, który stanowi wsparcie socjalne dla wszystkich obszarów Fundacji (m.in. hospicjum domowe i stacjonarne, Tuli Luli, oddział onkologiczny, projekty społeczne). Działasz w roli Asystenta Rodziny – blisko, towarzysząco i z realnym wpływem na sytuację życiową naszych podopiecznych. To rola łącząca bezpośrednią pracę z rodzinami, zarządzanie zespołem, planowanie pomocy socjalnej oraz mentoring.

Zakres odpowiedzialności:

• koordynowanie pracy obszaru pomocy socjalnej i współpracy z rodzinami w całej Fundacji;
• reorganizacja i wdrażanie polityki pracy socjalnej i wsparcia rodzin (zasady, zakres i standardy pomocy);
• tworzenie indywidualnych planów wsparcia dostosowanych do sytuacji i potrzeb każdej rodziny;
• delegowanie zadań, rozliczanie pracy zespołu i mentoring pracowników;
• współpraca z psychologami, pracownikami medycznymi i innymi specjalistami;
• monitorowanie sytuacji rodzin i podejmowanie decyzji o formach wsparcia socjalnego;
• udział w trudnych przypadkach – wizyty terenowe, towarzyszenie zespołowi;
• zarządzanie budżetem działu socjalnego;
• przygotowywanie dokumentacji, wniosków i raportów;
• poszukiwanie i wdrażanie dostępnych programów pomocowych;
• dbanie o jakość, spójność i etykę pracy socjalnej w Fundacji.

Jak wygląda praca na tym stanowisku?

• rozpoczynasz dzień od analizy zgłoszeń i bieżących potrzeb rodzin;
• spotykasz się z zespołem i wspólnie ustalasz priorytety działań;
• delegujesz zadania i wspierasz pracowników w ich realizacji;
• pełnisz rolę mentora – towarzyszysz zespołowi, szczególnie w trudnych sytuacjach;
• dbasz o spójność działań i standardów pracy socjalnej w całej Fundacji.

Kogo szukamy?

Wymagania:

• minimum 3 lata doświadczenia w pracy socjalnej lub bezpośredniej pracy z rodzinami;
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu działań;
• prawo jazdy kat. B i gotowość do pracy w terenie;
• umiejętność planowania, ustalania priorytetów i podejmowania decyzji;
• wysokie kompetencje komunikacyjne i interpersonalne;
• znajomość systemu pomocy społecznej, dostępnych form wsparcia i procedur;
• umiejętność tworzenia planów wsparcia i prowadzenia dokumentacji.

Wykształcenie:

• preferowane kwalifikacje pracownika socjalnego (zgodnie z ustawą) lub asystenta rodziny;
• jeśli ich nie posiadasz – jesteśmy otwarci na wsparcie w ich uzupełnieniu.

Dodatkowo cenimy:

• asertywność i umiejętność działania zgodnie z zasadami;
• empatię i uważność na potrzeby innych;
• dojrzałość w pracy z osobami w trudnej sytuacji życiowej;
• gotowość do rozwoju i uczestnictwa w superwizji.

Co oferujemy?

• realny wpływ na reorganizację i kształtowanie obszaru pracy socjalnej w Fundacji;
• możliwość tworzenia i porządkowania standardów współpracy z rodzinami;
• pracę z zespołem zaangażowanych specjalistów;
• wsparcie rozwoju zawodowego, w tym możliwość dofinansowania nauki;
• pracę o wysokim sensie społecznym i realnym wpływie na życie innych;
• stabilne zatrudnienie i własny budżet do zarządzania;
• system benefitów: zniżka na kartę sportową i badania medyczne, karta spożywcza, integracje zespołowe, wsparcie specjalistów.