Koordynator ds. Szkoleń

Poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój działalności szkoleniowej firmy. Szukamy kandydata, który potrafi budować relacje z klientami, dostrzega potrzeby rynku, skutecznie organizuje szkolenia oraz aktywnie poszukuje nowych możliwości rozwoju biznesu. To stanowisko łączy działania organizacyjne, rozwojowe i sprzedażowe.

Zakres obowiązków

• organizacja i koordynacja szkoleń oraz wydarzeń edukacyjnych,
• współpraca z obecnymi wykładowcami i trenerami,
• aktywne poszukiwanie, pozyskiwanie i rozwijanie współpracy z nowymi trenerami oraz ekspertami branżowymi,
• planowanie harmonogramów szkoleń i nadzór nad ich realizacją,
• analiza potrzeb rynku oraz inicjowanie nowych kierunków i tematów szkoleniowych,
• budowanie relacji z klientami poprzez regularne spotkania i doradztwo w zakresie rozwoju kompetencji pracowników,
• utrzymywanie kontaktów z obecnymi klientami oraz rozwijanie współpracy,
• aktywne pozyskiwanie nowych klientów i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych,
• przygotowywanie ofert szkoleniowych dopasowanych do potrzeb klientów,
• reprezentowanie firmy podczas spotkań, wydarzeń branżowych i konferencji,
• monitorowanie jakości realizowanych szkoleń i dbałość o wysoki standard obsługi klienta.

Nasze oczekiwania

• doświadczenie w: pracy z klientem biznesowym, sprzedaży usług, szkoleniach lub pokrewnych obszarach,
• umiejętność budowania długofalowych relacji biznesowych,
• samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy,
• łatwość nawiązywania kontaktów i wysokie umiejętności komunikacyjne,
• umiejętność identyfikowania potrzeb klientów i proponowania odpowiednich rozwiązań,
• gotowość do wyjazdów służbowych i spotkań z klientami,
• prawo jazdy kat. B.

Oferujemy

• samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój działalności szkoleniowej firmy,
• możliwość wdrażania własnych pomysłów i inicjatyw,
• współpracę z ekspertami z różnych branż,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy uzależniony od wyników,
• niezbędne narzędzia pracy,
• możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji,
• pracę w dynamicznie rozwijającym się środowisku nastawionym na rozwój i innowacje.