Koordynator ds. obsługi personelu z językiem hiszpańskim

Zakres obowiązków koordynacja pracowników hiszpańskojęzycznych na projektach realizowanych na terenie Polski i/lub Holandii i Belgii wsparcie pracowników w bieżących sprawach organizacyjnych (zakwaterowanie, transport, formalności) tłumaczenia ustne i pisemne (język hiszpański – polski) współpraca z kierownikami kontraktów, kierownikami robót oraz działami wsparcia nadzór nad obiegiem dokumentacji pracowniczej organizacja przyjazdów oraz wdrożenia nowych pracowników rozwiązywanie bieżących problemów pracowników na projektach bieżące zadania administracyjne Wymagania znajomość języka hiszpańskiego na poziomie minimum B2 – warunek konieczny znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym (min. B1) prawo jazdy kat. B – warunek konieczny gotowość do pracy mobilnej na terenie Polski dobra znajomość pakietu Microsoft Office (w szczególności MS Excel) umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku samodzielność, odpowiedzialność oraz bardzo dobra organizacja pracy komunikatywność i umiejętność pracy w zespole Oferujemy praca w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz w zespole ukierunkowanym na stały rozwój i podnoszenie kwalifikacji premia roczna, zależna od realizacji celów dodatkowa premia za skorzystanie z Systemu Poleceń rozbudowany pakiet benefitów m.in. dofinansowania do zajęć sportowych i kulturalnych, dofinansowanie wypoczynku i wiele innych stabilne zatrudnienie i szansę rozwoju w międzynarodowych strukturach szkolenia, wyjazdy integracyjne pełny zakres ubezpieczeń zdrowotnych i emerytalnych w Polsce możliwość dodatkowego ubezpieczenia NNW atrakcyjny pakiet medyczny Medicover niezbędne narzędzia do wykonywania pracy: komputer, telefon, samochód służbowy zakwaterowanie w miejscu wykonywania pracy