Konsultant / Konsultantka ds. sprzedaży produktów IT

Kim jesteśmy? W Restaumatic porządkujemy biznesy dzięki technologii. Tworzymy rozwiązania pomagające małym i średnim firmom działać sprawniej i rozwijać się szybciej. Partnerstwo wpisane w system określa sposób pracy: blisko z klientami i z pełnym zaangażowaniem w to, co tworzymy. Nasze główne produkty to profesjonalne strony WWW z funkcją zamawiania online oraz RePOS - autorski system POS łączący różne źródła sprzedaży, zarządzanie i usprawnienie dostaw.

Partnerstwo wpisane w system to także sposób, w jaki działamy na co dzień. Tak jak wspieramy klientów w porządkowaniu ich biznesów, tak samo budujemy relacje wewnątrz firmy: oparte na zaufaniu, wzajemnym zrozumieniu, współpracy i wspólnej odpowiedzialności za efekt.

Jesteśmy polską firmą technologiczną z ponad 10-letnim doświadczeniem, zatrudniającą dziś około 200 osób. Rośniemy, mamy ambitne plany i realny wpływ na to, jak działają tysiące firm w Polsce i za granicą (Słowacja, Rumunia i Chorwacja). Prościej. Lepiej. Wspólnie.

Dołącz do zespołu, gdzie współpraca naprawdę ma znaczenie!

Stanowisko

• Konsultant / Konsultantka ds. sprzedaży produktów IT
• Opis stanowiska
• Konsultant / Konsultantka ds. sprzedaży produktów IT Rozwiązania digitalizujące gastronomię
• Model współpracy: zdalnie (pierwsze 3 dni szkolenia w biurze w Zabrzu), hybrydowo, stacjonarnie (Wolności 345, Zabrze)

Forma umowy: umowa o pracę

Wynagrodzenie: 5400 - 17 500 zł brutto (podstawa + system premiowy)

Kogo szukamy?

Szukamy kogoś, kto bez gotowego skryptu przekona do siebie klienta. W Restaumatic cyfryzujemy polską gastronomię. Pracujemy bezpośrednio z restauratorami - to specyficzny, konkretny i dynamiczny klient, który potrzebuje partnera, a nie klepacza formułek. To sprzedaż telefoniczna oparta na dużej liczbie codziennych rozmów, pracy na celach i konsekwentnym prowadzeniu klienta przez cały proces sprzedażowy.

Jeżeli dobrze czujesz się w telefonicznej sprzedaży, lubisz dużą dynamikę rozmów i motywuje Cię osiąganie konkretnych rezultatów - ta praca może być właśnie dla Ciebie. Twoje obowiązki

Sprzedaż rozwiązań IT dla restauratorów. Pracujesz przede wszystkim na zimnych, dobrze zweryfikowanych leadach dostarczanych przez nasz Dział Budowy Bazy.

Twoim zadaniem będzie nie tylko nawiązanie kontaktu, ale przede wszystkim dopasowanie rozwiązania i doprowadzenie rozmowy do kolejnego kroku lub sprzedaży.

Aktywne rozpoznawanie potrzeb klienta – zadajesz właściwe pytania, słuchasz odpowiedzi i wyciągasz z rozmowy informacje, które pomogą Ci dobrać odpowiednie rozwiązanie. Prowadzenie wielu rozmów telefonicznych każdego dnia - telefon jest Twoim podstawowym narzędziem pracy. Będziesz budować długofalowe relacje z restauratorami, ale jednocześnie nie odpuszczać po pierwszym „nie”. Follow-up, powrót do rozmowy i szukanie właściwego momentu są u nas częścią sprzedaży.

Będziesz prowadzić zdalne prezentacje naszych produktów i usług telefonicznie lub online.

Będziesz realizować indywidualne, miesięczne cele sprzedażowe i pracować na konkretny wynik.

Nasze wymagania

Minimum rok doświadczenia w sprzedaży telefonicznej, szczególnie w pracy z zimną bazą.

Doświadczenie w pracy z celami sprzedażowymi i nastawienie na wynik.

Swoboda w prowadzeniu dużej liczby rozmów telefonicznych każdego dnia.

Umiejętność budowania relacji z klientem i jednoczesnego aktywnego prowadzenia rozmowy w kierunku sprzedaży.

Konsekwencja w działaniu i odporność na odmowę. Umiejętność zadawania pytań, rozpoznawania potrzeb i reagowania na obiekcje.

Samodzielność i dobra organizacja pracy.

Gotowość do pracy w środowisku, w którym wynik sprzedażowy jest jednym z kluczowych mierników efektywności.

Mile widziane

Doświadczenie w sprzedaży produktów lub usług IT.

Doświadczenie w pracy z systemami CRM.

To oferujemy:

Możliwość pracy stacjonarnej lub hybrydowej po okresie wdrożenia, a jeśli mieszkasz powyżej 120 km od naszego biura, możesz pracować 100% zdalnie.

Wynagrodzenie podstawowe: 5400 zł brutto miesięcznie; po osiągnięciu stabilnych wyników wzrasta do 5600 zł brutto, a po dwóch latach stażu na stanowisku może wynosić do 6350 zł brutto.

Premie, które naprawdę motywują: Premia sprzedażowa (regulaminowa, miesięczna): uzależniona od realizacji celów sprzedażowych. Zarabiasz więcej, gdy generujesz większy przychód. Premia bez górnego limitu - miesięczna premia może wynieDść nawet 12 800 zł brutto. Jej wysokość zależy od osiąganych wyników sprzedażowych. Plany chodzące na urlop: podczas Twojego wolnego obniżamy Twój plan sprzedażowy.

Mamy aż 6 dodatkowych premii oprócz premii głównej - jest co zdobywać!

Brak sztywnych skryptów i dialera – cenimy swobodę i naturalność w rozmowach z klientami, dajemy Ci czas na przygotowanie się do rozmowy.

Twoją pracę wspomaga dział Budowy Bazy, który na bieżąco dba o aktualność i jakość przekazywanych kontaktów. Regularnie otrzymujesz wartościowe leady sprzedażowe, co pozwala Ci w pełni skoncentrować się na prowadzeniu rozmów i skutecznym sfinalizowaniu sprzedaży.

Szkolenie i wsparcie od pierwszego dnia - zaczynasz od kompleksowego wprowadzenia do firmy, a następnie bierzesz udział w cyklu szkoleń prowadzonych przez naszych wewnętrznych trenerów sprzedaży. Obejmują one obszar produktowy, systemowy i sprzedażowy.

Pierwsze 3 dni szkoleniowe odbywają się w naszym biurze w Zabrzu. Dla osób mieszkających w odległości powyżej 120 km od biura zapewniamy zwrot kosztów dojazdu oraz nocleg.

Dofinansowanie do benefitów, które wzrasta wraz z uzyskiwanym stażem pracy (ubezpieczenie na życie PZU, karta Medicover Sport, pakiet Medicover Zdrowie, wykupienie miejsca parkingowego).🩺Możliwość uczestnictwa w ogólnofirmowym programie nauki języka angielskiego w ramach godzin pracy. 📖Program rekomendacji pracowniczych- bonusy od 2000 zł brutto. 💰Stabilne zatrudnienie w firmie IT z ponad 10-letnim doświadczeniem - zaufało nam już ponad 5000 klientów i mamy swoje oddziały w 4 krajach.🌎Świetną atmosferę pracy - luźna atmosfera, brak dress code’u i komunikacja na „Ty” to u nas standard. 😀Realne możliwości rozwoju - większość naszej kadry menedżerskiej zaczynała od stanowisk specjalistycznych. Regularnie prowadzimy rekrutacje wewnętrzne, aby umożliwiać awans i rozwój osobom z naszego zespołu. 🎓Zapewniamy wszystkie niezbędne narzędzia pracy - telefon służbowy, laptop. 📱Nasze biuro jest przyjazne zwierzakom. Chętnie poznamy Twojego pupila. 🐕‍🦺Pracę od pon. do czw. w godz. 8:00-16:30, a w pt. do godz. 14.00 (uwielbiamy #weekendy! 🥳).

Uzyskaliśmy Certyfikat Przyjaznej Rekrutacji - dbamy o Twój komfort, jasne zasady i sprawny kontakt na każdym etapie procesu. 🤝🏆Informacje o procesie rekrutacyjnym:

Rekrutacja prowadzona jest w sposób zgodny z zasadami jawności wynagrodzeń i równego traktowania.

Proces rekrutacyjny prowadzony jest w sposób przejrzysty i neutralny płciowo.

Regulamin wynagradzania dostępny na życzenie kandydata. Wniosek o udzielenie informacji może być złożony w formie pisemnej lub elektronicznej.

Wynagrodzenie określane jest na podstawie stażu pracy w firmie, wyników sprzedażowych i jakości relacji z klientami. Kryteria te stosujemy jednakowo wobec wszystkich kandydatów i kandydatek. Nie pytamy o wynagrodzenie u obecnego ani poprzedniego pracodawcy - zgodnie z przepisami o transparentności.

Wynagrodzenia i zasady awansu opierają się na obiektywnych kryteriach - kompetencjach, odpowiedzialności i wynikach pracy, spójnie z regulaminem wynagradzania. Uzyskaliśmy Certyfikat Przyjaznej Rekrutacji – dbamy o Twój komfort, jasne zasady i sprawny kontakt na każdym etapie procesu. Chcesz nas poznać bliżej? Zapraszamy na naszą stronę kariery!

Masz pytania? Zapraszamy do kontaktu z rekruterem:

Barbara Szybiak

Specjalistka ds. rekrutacji e-mail: [email protected]