Kompletowanie i pakowanie | 5135 zł brutto + premia

Szukasz pracy, w której od początku wiesz, ile zarobisz i czego możesz się spodziewać? W Raciborzu czeka na Ciebie praca w ciepłym magazynie przy kompletowaniu i pakowaniu chemii gospodarczej oraz kosmetyków. Oferujemy 5135 zł brutto miesięcznie + premię do 15%, stałe obowiązki i wdrożenie z pomocą brygadzisty. Miejsce pracy: Racibórz

Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową

Stawka: 5135 zł brutto/mies. + premia do 15%System pracy: 3 zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00 Co zyskujesz?5135 zł brutto miesięcznie – jasna i stała podstawa wynagrodzenia, Premia do 15% – dodatkowe pieniądze za frekwencję, jakość i zaangażowanie, Umowa o pracę tymczasową – legalne i przejrzyste warunki zatrudnienia, Praca w ciepłym magazynie – komfortowe warunki niezależnie od pogody, Stały zakres obowiązków – bez codziennej rotacji między stanowiskami, Praca zespołowa – zadania realizujesz wspólnie z innymi pracownikami.

Możliwość skorzystania z karty MultiSport – dostęp do wielu obiektów sportowych w całej Polsce.

Możliwość objęcia prywatną opieką medyczną LuxMed – wygodny dostęp do lekarzy i konsultacji.

Cotygodniowe zaliczki – możliwość wcześniejszego otrzymania części wynagrodzenia. Czym będziesz się zajmować?

Pakowaniem chemii gospodarczej i kosmetyków, Kompletowaniem zestawów, Składaniem i zamykaniem kartonów, Układaniem produktów na standach i paletach, Liczeniem asortymentu, Pracą zespołową zgodnie z normami. Ta praca będzie dla Ciebie, jeśli:

Masz doświadczenie na magazynie lub produkcji, Dobrze odnajdujesz się w pracy zespołowej, Jesteś dokładny i odpowiedzialny, Możesz pracować w systemie 3-zmianowym, Szukasz pracy na dłużej.

Do aplikacji dołącz CV.

Aplikuj już dziś i sprawdź, czy ta oferta jest dla Ciebie! Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393 Informacje dodatkowe

Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.

Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.

Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.