Kierownik_czka ds. Finansów i Administracji

O NAS

Fundacja Tkanka (dawniej Fundacja Kocham Dębniki) od 2022 roku buduje miejsca, relacje i społeczności, które pomagają ludziom odzyskiwać sprawczość i stawać w pełni sobą.

Naszym głównym programem jest Community Center „Świetlica Dębniki” – miejsce spotkań, nauki, wsparcia i budowania relacji dla ponad 1800 rodzin z doświadczeniem uchodźczym oraz mieszkanek i mieszkańców Krakowa. Rozwijamy również Local Hub i Community Lab – programy, poprzez które dzielimy się naszym doświadczeniem budowania społeczności i wspieramy inne organizacje.

Jesteśmy kilkunastoosobowym, międzynarodowym zespołem. Pracujemy z partnerami w Polsce, Ukrainie i USA. Rośniemy i profesjonalizujemy organizację – dlatego szukamy osoby, która pomoże nam zbudować stabilny, przejrzysty i dobrze działający system finansowo-administracyjny.

KOGO SZUKAMY?

Szukamy osoby, która lubi liczby, ale potrafi patrzeć na organizację szerzej niż przez Excel.

Kogoś, kto potrafi samodzielnie prowadzić finanse organizacji i projektów, rozumie budżet i płynność finansową, umie zauważyć ryzyko zanim stanie się problemem, a przede wszystkim potrafi zbudować dobre procesy i systemy, dzięki którym organizacja może rozwijać się bez chaosu.

To stanowisko dla osoby, która chce mieć realny wpływ na sposób funkcjonowania organizacji. Nie szukamy księgowej ani osoby, która będzie samodzielnie wykonywać całą administrację. Szukamy menedżerki / menedżera, który będzie właścicielem obszaru finansów i administracji.

CO OFERUJEMY?

• wynagrodzenie 10 000–12 000 zł brutto miesięcznie, zależnie od doświadczenia i kompetencji;
• 4 dni pracy stacjonarnej w biurze przy ul. Rozdroże, 1 dzień pracy zdalnej;
• zatrudnienie na okres próbny, a następnie umowę o pracę;
• samodzielne i odpowiedzialne stanowisko z realnym wpływem na sposób funkcjonowania Fundacji;
• wsparcie Asystentki Biura, zewnętrznego biura księgowego i prawnika – nie będziesz robić wszystkiego samodzielnie;
• pracę w organizacji, która jest w procesie rozwoju i profesjonalizacji;
• różnorodny, międzynarodowy i zaangażowany zespół;
• możliwość poznania i współtworzenia różnych obszarów działalności Fundacji;
• przyjazne i wspierające środowisko pracy.

Wierzymy, że dobra organizacja potrzebuje zarówno sensu, jak i dobrych systemów. Jedno bez drugiego szybko prowadzi do chaosu. Dlatego szukamy osoby, która pomoże nam stworzyć strukturę, w której można bezpiecznie rosnąć.