Kierownik Zespołu Sprzedaży

Twój zakres obowiązków

Realizacja planów sprzedażowych oraz osiąganie założonych celów biznesowych w podległym zespole.

Zarządzanie, motywowanie i rozwój zespołu sprzedażowo-obsługowego.

Dbanie o wysoką jakość sprzedaży oraz profesjonalną obsługę klientów zgodnie z obowiązującymi standardami.

Aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz budowanie długofalowych relacji biznesowych.

Rozwijanie i zarządzanie portfelem klientów.

Monitorowanie wyników zespołu oraz wdrażanie działań wspierających realizację celów sprzedażowych.

Zapewnienie aktualności wiedzy zespołu w zakresie produktów, procesów oraz narzędzi wspierających sprzedaż i obsługę klienta.

Samodzielna obsługa klientów, obejmująca sprzedaż produktów finansowych oraz wsparcie posprzedażowe.

Nasze wymagania

Minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym lub koordynującym w obszarze sprzedaży i obsługi klienta

Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołem oraz realizacji celów sprzedażowych.

Doświadczenie w sprzedaży produktów finansowych oraz dobra znajomość lokalnego rynku.

Praktyczna znajomość technik sprzedaży, negocjacji oraz standardów obsługi klienta.

Wykształcenie minimum średnie (mile widziane kierunki: ekonomia, finanse i rachunkowość, bankowość, ubezpieczenia).

Dobra znajomość pakietu MS Office.

Umiejętność budowania zaangażowania zespołu, wyznaczania priorytetów oraz efektywnej organizacji pracy.

Wysoko rozwinięte kompetencje komunikacyjne i przywódcze.

Przed zawarciem umowy o pracę wymagane będzie złożenie oświadczenia o niekaralności w zakresie określonym w art. 19 ust. 1 pkt 2 ustawy o dystrybucji ubezpieczeń.

Co oferujemy

Elastyczne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2BAtrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników.

Realny wpływ na rozwój zespołu i realizację strategii sprzedażowej.

Program wdrożeniowy oraz wsparcie merytoryczne na każdym etapie pracy.

Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w szkoleniach podnoszących kwalifikacje.

Narzędzia niezbędne do wykonywania pracy.

Przyjazną atmosferę pracy i współpracę z doświadczonym zespołem.

Możliwość awansu i budowania dalszej ścieżki kariery w strukturach organizacji.