Zum Inhalt springen
RESZKA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością

Kierownik Sklepu (K/M/D)

RESZKA Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Alle Angebote ansehen
Rzeszów

Kurzfassung

Kierownik Sklepu poszukiwany do zarządzania zespołem, obsługi klienta i realizacji celów sprzedażowych w sklepie spożywczym w Rzeszowie. Wymagane doświadczenie kierownicze. Oferta obejmuje umowę o pracę i system premiowy.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Szukamy osoby, która potrafi skutecznie zarządzać zespołem, dba o wysokie standardy obsługi klienta i dobrze odnajduje się w dynamicznym środowisku handlowym. Jeśli masz doświadczenie w branży spożywczej i lubisz pracę z ludźmi — dołącz do naszego zespołu.

Zakres obowiązków:

  • zarządzanie zespołem pracowników oraz motywowanie do realizacji celów sprzedażowych,
  • organizacja pracy sklepu i planowanie grafików,
  • dbanie o wysoką jakość obsługi klienta oraz profesjonalny wizerunek sklepu,
  • realizacja założeń sprzedażowych i analiza wyników,
  • nadzór nad prawidłową ekspozycją towarów i dostępnością produktów,
  • kontrola standardów, porządku oraz prawidłowego funkcjonowania sklepu,
  • przygotowywanie oraz udział w inwentaryzacjach,
  • rozliczanie finansowe sklepu i prowadzenie dokumentacji,
  • reagowanie na bieżące sytuacje operacyjne,
  • współpraca z kierownikiem rejonu oraz działami wspierającymi,
  • aktywny udział w sprzedaży i codziennej pracy sklepu.

Wymagania:

  • doświadczenie na stanowisku kierowniczym w handlu,
  • znajomość branży spożywczej i specyfiki pracy sklepu,
  • umiejętność zarządzania zespołem i organizacji pracy,
  • samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja,
  • rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne,
  • nastawienie na realizację celów i wyniki sprzedażowe,
  • umiejętność pracy pod presją czasu i podejmowania decyzji,
  • znajomość obsługi komputera oraz programów biurowych,
  • gotowość do pracy zmianowej.

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • atrakcyjny system premiowy,
  • możliwość rozwoju zawodowego i zdobywania nowych kompetencji,
  • ubezpieczenie grupowe,
  • dofinansowanie do karty MultiSport,
  • program rabatowy dla pracowników,
  • świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
  • program poleceń pracowniczych,
  • pracę w dynamicznym i wspierającym zespole.
Quelle