Kierownik sklepu

W grudniu 2026 roku otwieramy nowoczesny Supermarket Auchan w Ostrołęce, zlokalizowany w Parku Handlowym „Hanna Park” przy ul. Zawadzkiego.

Poszukujemy osoby, która obejmie stanowisko Kierownika Sklepu i będzie odpowiedzialna za zbudowanie zespołu oraz osiągnięcie sukcesu nowej placówki od pierwszego dnia jej działalności.

To stanowisko dla lidera, który potrafi zarządzać ludźmi, realizować ambitne cele biznesowe i brać odpowiedzialność za wyniki.

Twoja misja jest stworzenie najlepszego supermarketu w regionie pod względem jakości obsługi klienta, efektywności działania oraz zaangażowania zespołu.

Zakres odpowiedzialności:

• Kompleksowe zarządzanie supermarketem.
• Rekrutacja, rozwój i utrzymanie zespołu pracowników.
• Budowanie wysokiej kultury organizacyjnej oraz zaangażowania pracowników.
• Odpowiedzialność za realizację budżetu i wyników sklepu.
• Zarządzanie sprzedażą, marżą, kosztami oraz poziomem strat.
• Analiza wskaźników biznesowych i podejmowanie działań optymalizacyjnych.
• Zapewnienie najwyższych standardów obsługi klienta.
• Organizacja pracy sklepu zgodnie ze standardami sieci Auchan.
• Odpowiedzialność za przestrzeganie procedur finansowych, operacyjnych oraz jakościowych.
• Zarządzanie inwentaryzacjami oraz bezpieczeństwem majątku firmy.
• Reprezentowanie sklepu wobec struktur centralnych oraz partnerów biznesowych.
• Zarządzanie sytuacjami kryzysowymi i podejmowanie strategicznych decyzji operacyjnych.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierownika sklepu, zastępcy kierownika lub kierownika obszaru w handlu detalicznym.
• Mile widziane doświadczenie zdobyte w sieciach handlowych takich jak Lidl, Biedronka, Aldi, Kaufland, Netto, Carrefour, Intermarché, Auchan lub podobnych.
• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu zespołem oraz realizacji celów biznesowych.
• Umiejętność pracy na wskaźnikach sprzedażowych i finansowych.
• Umiejętność podejmowania decyzji oraz ponoszenia odpowiedzialności za ich skutki.
• Wysokie kompetencje przywódcze i komunikacyjne.
• Umiejętność prowadzenia trudnych rozmów oraz rozwiązywania konfliktów.
• Samodzielność, uczciwość oraz wysoka etyka pracy.
• Dobra organizacja pracy własnej i podległego zespołu.
• Gotowość do aktywnego uczestniczenia w procesie otwarcia nowego sklepu.

Szczególnie cenimy osoby, które:

• Budują autorytet poprzez kompetencje i przykład.
• Potrafią inspirować innych do działania.
• Rozumieją, że sukces sklepu zaczyna się od zaangażowanego zespołu.
• Potrafią skutecznie łączyć cele biznesowe z troską o klienta i pracowników.
• Traktują powierzony biznes jak własny.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjny system premiowy uzależniony od wyników
• Ubezpieczenie grupowe
• Kartę MultiSport
• Realny wpływ na budowę zespołu i rozwój nowego sklepu.

Jeżeli jesteś liderem, który chce stworzyć coś od podstaw, rozwijać ludzi i odpowiadać za sukces nowego supermarketu – zapraszamy do przesłania swojej aplikacji.