Zum Inhalt springen
HR Partner

Kierownik robót budowlanych (k/m/x)

Leszno
Läuft ab 4 Nov 2026
vor 5 Tagen

Kurzfassung

Kierownik robót budowlanych w Poznaniu, nadzór nad inwestycjami kubaturowymi. Koordynacja ekip, kontrola jakości, dokumentacja. Wymagane wyższe budowlane, uprawnienia konstrukcyjno-budowlane, min. roczne doświadczenie. Oferta obejmuje umowę o pracę, auto służbowe, opiekę medyczną.

Von KI erstellte Kurzfassung des Anzeigentextes.

Zakres obowiązków Dla generalnego wykonawcy z ponad 70-letnim doświadczeniem i siedzibą w Poznaniu poszukuję Kierownika robót budowlanych. Praca obejmuje nadzór nad kilkoma lokalnymi inwestycjami, z dojazdami między budowami - bez delegacji.

Koordynowanie robót zgodnie z projektem, harmonogramem i budżetem, we współpracy z kierownikiem budowy.

Organizowanie pracy ekip własnych i podwykonawców oraz kontrola jakości i postępu prac.

Weryfikowanie dokumentacji i uzgadnianie rozwiązań wykonawczych z projektantami i nadzorem inwestorskim.

Udział w wyborze podwykonawców i dostawców oraz koordynowanie dostaw materiałów i pracy sprzętu.

Przygotowywanie robót do odbiorów, udział w odbiorach oraz rozliczanie wykonanych prac.

Prowadzenie dokumentacji, raportowanie postępu robót i nadzór nad przestrzeganiem zasad BHP.

Wykształcenie wyższe na kierunku budownictwo.

Uprawnienia do kierowania robotami w specjalności konstrukcyjno-budowlanej bez ograniczeń.

Minimum roczne doświadczenie w koordynowaniu lub nadzorowaniu robót przy inwestycjach kubaturowych.

Doświadczenie w robotach żelbetowych lub chęć rozwoju w tym obszarze.

Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i współpracy z ekipami wykonawczymi.

Samodzielność, inicjatywa i dobra organizacja pracy przy kilku równoległych realizacjach.

Firma oferuje:

Zatrudnienie na umowę o pracę i perspektywę wieloletniej współpracy.

Pracę po stronie generalnego wykonawcy przy zróżnicowanych inwestycjach - bez delegacji.

Wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia i umiejętności oraz samochód służbowy.

Możliwość rozwoju w strukturach firmy i podnoszenia kwalifikacji zawodowych.

Opiekę medyczną po okresie próbnym, korzystne warunki ubezpieczenia grupowego oraz świadczenia socjalne, m.in. dofinansowanie wypoczynku.

Współpracę ze zgranym zespołem i spotkania integracyjne.

Proces rekrutacyjny:1. Rozmowa rekrutacyjna z Rekruterem (do 45 minut). 2. Spotkanie z reprezentantami firmy.3. Decyzja.

Rekrutację prowadzimy zgodnie z zasadą równego traktowania i niedyskryminacji.

Veröffentlicht 2026-10-28
Quelle