Kierownik Regionalny / Regionalny Menedżer Sprzedaży

ABU | Zarządzanie siecią sklepów detalicznych

Wynagrodzenie: 10 000–15 000 zł brutto miesięcznie

Umowa o pracę | Samochód służbowy | Premia za wyniki

Twój zakres odpowiedzialności

Poszukujemy doświadczonego Kierownika Regionalnego, który potrafi skutecznie zarządzać siecią sklepów, rozwijać zespoły i osiągać ponadprzeciętne wyniki biznesowe.

To stanowisko dla osoby, która rozumie handel detaliczny, potrafi analizować wyniki i przekładać je na konkretne działania zwiększające sprzedaż oraz rentowność.

Do Twoich głównych zadań będzie należało:

• Kompleksowe zarządzanie operacyjne i sprzedażowe powierzonym regionem.
• Odpowiedzialność za realizację budżetów, wzrost sprzedaży i rentowność placówek.
• Analiza kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz wdrażanie działań poprawiających wyniki.
• Optymalizacja kosztów operacyjnych, w szczególności kosztów zatrudnienia i organizacji pracy.
• Zarządzanie zespołem kierowników sklepów, rozwijanie ich kompetencji i egzekwowanie ustalonych celów.
• Nadzór nad standardami sprzedaży, obsługi klienta, merchandisingu i organizacji pracy.
• Identyfikowanie potencjału poszczególnych placówek oraz inicjowanie działań zwiększających ich efektywność.
• Rekrutacja, rozwój i ocena kadry kierowniczej.
• Wdrażanie usprawnień operacyjnych i rozwiązań podnoszących efektywność całej sieci.
• Ścisła współpraca z zarządem przy realizacji celów biznesowych i rozwoju organizacji.

Jakiej osoby szukamy?

Zależy nam na menedżerze, który ma udokumentowane doświadczenie w zarządzaniu wieloma sklepami i potrafi samodzielnie odpowiadać za wyniki powierzonego regionu.

Oczekujemy:

• Minimum 3 lat doświadczenia na stanowisku kierownika regionalnego, Area Managera lub na podobnym stanowisku w handlu detalicznym.
• Doświadczenia w zarządzaniu siecią sklepów oraz zespołem kierowników.
• Bardzo dobrej znajomości wskaźników handlowych i finansowych, w tym sprzedaży, marży, kosztów i rentowności.
• Umiejętności analizowania danych i podejmowania na ich podstawie trafnych decyzji biznesowych.
• Skuteczności w realizacji celów oraz umiejętności budowania zaangażowanych, samodzielnych zespołów.
• Zdolności do identyfikowania problemów i szybkiego wdrażania skutecznych rozwiązań.
• Samodzielności, decyzyjności i wysokiego poczucia odpowiedzialności.
• Gotowości do pracy mobilnej i regularnych wizyt w placówkach.
• Prawa jazdy kategorii B.

Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w sieciach dyskontowych, odzieżowych lub innych dynamicznych organizacjach handlowych.

Nie wymagamy wcześniejszego doświadczenia w branży odzieży używanej.

Co oferujemy?

• Wynagrodzenie podstawowe: 10 000–15 000 zł brutto miesięcznie, zależne od doświadczenia i kompetencji.
• Premię do 5 000 zł brutto miesięcznie, powiązaną z realizacją celów biznesowych i wynikami finansowymi regionu.
• Łączne wynagrodzenie do 16 000 zł brutto miesięcznie.
• Umowę o pracę i stabilne warunki zatrudnienia.
• Samochód służbowy oraz niezbędne narzędzia pracy.
• Duży zakres samodzielności i odpowiedzialności w zarządzaniu regionem.
• Realny wpływ na wyniki finansowe, organizację pracy i kierunek rozwoju sieci.
• Bezpośrednią współpracę z osobami podejmującymi kluczowe decyzje biznesowe.
• Możliwość wdrażania własnych rozwiązań i usprawnień.
• Pracę w środowisku, w którym liczą się skuteczność, inicjatywa i osiągane rezultaty.

Czego oczekujemy od przyszłego Kierownika Regionalnego?

Nie szukamy osoby, której rola ogranicza się do wizytowania sklepów i sporządzania raportów.

Szukamy lidera, który rozumie zależność między sprzedażą, kosztami i zyskiem, potrafi efektywnie zarządzać ludźmi oraz konsekwentnie poprawiać wyniki powierzonych placówek.

Cenimy inicjatywę, samodzielność i umiejętność podejmowania decyzji. Dajemy przestrzeń do działania, oczekując w zamian odpowiedzialności za rezultaty.

Zainteresowany/a?

Prześlij swoje CV. Chętnie poznamy również skalę Twojego dotychczasowego doświadczenia — liczbę zarządzanych placówek, wielkość zespołów oraz najważniejsze osiągnięcia biznesowe.

ABU — dołącz do zespołu i miej realny wpływ na wyniki oraz rozwój sieci.