KIerownik Produkcji Folii

Kim jesteśmy

Dominopack to polski producent opakowań. Produkujemy folię stretch (ręczną, maszynową, jumbo, pre-stretch, coreless, mini-rap, perforowaną, super power) oraz tuleje tekturowe pod marką Dominopack. Sprzedajemy w modelu B2B.

Szukamy osoby, dla której produkcja folii to nie tylko tabelki i raporty, ale też hala, ludzie i maszyny. Kogoś, kto równie swobodnie czyta dane, co proces na hali - i potrafi połączyć jedno z drugim. Nie szukamy osoby do zarządzania wyłącznie z boku - szukamy budowniczego, który poukłada procesy razem z zespołem, opierając decyzje na tym, co widzi i co pokazują liczby.

Twój zakres obowiązków

• Aktywnie uczestniczysz w pracy na hali produkcyjnej - obsługujesz linie razem z zespołem, szczególnie przy uruchomieniach, przezbrojeniach i sytuacjach awaryjnych.
• Planujesz, organizujesz i nadzorujesz codzienną pracę zespołu produkcyjnego.
• Przygotowujesz i analizujesz raporty produkcyjne (wydajność, straty surowca, przestoje, jakość) i przekładasz je na konkretne działania.
• Wdrażasz i rozwijasz metodologię LEAN na hali - redukcja marnotrawstwa, standaryzacja pracy, usprawnienia procesów.
• Nadzorujesz jakość produktu na każdym etapie - od surowca po gotową rolkę.
• Inicjujesz i monitorujesz zmiany w procesach, gdy dane albo obserwacja hali pokazują, że coś nie działa.

Czego oczekujemy

• Doświadczenia na stanowisku kierowniczym w produkcji (mile widziane: folia, tworzywa sztuczne, przemysł przetwórczy - ale to nie warunek konieczny).
• Znajomości metodologii LEAN i realnego doświadczenia w jej wdrażaniu, nie tylko teorii.
• Umiejętności czytania danych produkcyjnych i przekładania ich na decyzje.
• Rzeczywistych zdolności przywódczych - w tym umiejętności prowadzenia trudnych rozmów z zespołem.
• Gotowości do fizycznej obecności na hali produkcyjnej.

Mile widziane

Znajomość pakietu MS Office, w tym MS Excel, na poziomie umożliwiającym samodzielną pracę z danymi produkcyjnymi.

Doświadczenie w branży opakowaniowej lub pokrewnej.

Co oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w firmie, która rośnie i inwestuje w produkcję.
• Realny wpływ na procesy - wdrażasz własne pomysły, nie tylko wykonujesz cudze.
• Rozwój kompetencji LEAN w praktyce, na realnej hali produkcyjnej.

Jak wygląda proces rekrutacji

Krótka rozmowa (5-10 min) - sprawdzamy twarde fakty: widełki, lokalizację, dostępność.

Rozmowa telefoniczna lub wideo (ok. 30-45 min) - rozmawiamy o Twoim doświadczeniu i motywacji.

Spotkanie na miejscu, w naszym biurze (2-3 godziny) - pokażemy Ci realne dane produkcyjne i poprosimy o propozycję rozwiązania. Na koniec to Ty zadajesz pytania nam.

Każdy kandydat otrzymuje od nas informację zwrotną po zakończeniu procesu, niezależnie od decyzji.

Aplikuj, jeśli wolisz naprawiać procesy, niż tylko o nich opowiadać.