Kierownik Niepublicznej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej

Zakres obowiązków Miejsce pracy: ŁódźForma zatrudnienia: umowa o pracę / umowa B2B / zlecenieDo głównych zadań osoby zatrudnionej na stanowisku Kierownika należeć będzie:-organizowanie i nadzorowanie bieżącej działalności Niepublicznej Poradni Psychologiczno-Pedagogicznej;-zapewnienie funkcjonowania poradni zgodnie z aktualnymi przepisami -prawa oświatowego oraz przepisami dotyczącymi działalności poradni psychologiczno-pedagogicznych;-monitorowanie zmian w przepisach prawa i wdrażanie ich w działalności poradni;-opracowywanie, aktualizowanie i nadzorowanie dokumentacji wewnętrznej poradni, w tym statutu, regulaminów, procedur, wzorów dokumentów i zasad prowadzenia dokumentacji;-nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji dzieci, młodzieży i ich rodziców lub opiekunów prawnych;-koordynowanie pracy psychologów, pedagogów, pedagogów specjalnych, logopedów, terapeutów oraz pozostałych specjalistów;-planowanie grafików pracy, zakresów obowiązków i organizacji udzielanej pomocy;-nadzór nad prawidłowością prowadzonych diagnoz, konsultacji, terapii oraz wydawanych opinii i informacji;-dbanie o zgodność działalności poradni z wymaganiami organu prowadzącego, organu sprawującego nadzór pedagogiczny oraz innych uprawnionych instytucji;-przygotowywanie poradni do kontroli i współpraca z organami nadzoru; nadzorowanie przestrzegania zasad ochrony danych osobowych, praw dziecka, standardów ochrony małoletnich oraz zasad bezpieczeństwa;-współpraca ze szkołami, przedszkolami, placówkami oświatowymi, podmiotami leczniczymi i innymi instytucjami wspierającymi dzieci i rodziny;-udział w rekrutacji, wdrażaniu i ocenie pracy specjalistów;-dbanie o wysoką jakość świadczonych usług oraz rozwój oferty poradni;-sporządzanie sprawozdań, analiz i informacji dotyczących działalności poradni;-bieżąca współpraca z organem prowadzącym.

Od kandydatów oczekujemy:-wykształcenia wyższego magisterskiego, preferowanego z zakresu psychologii, pedagogiki, pedagogiki specjalnej lub kierunków pokrewnych;-znajomości aktualnych przepisów dotyczących funkcjonowania niepublicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych;-bardzo dobrej znajomości prawa oświatowego oraz zasad prowadzenia dokumentacji w placówkach niepublicznych;-znajomości przepisów dotyczących ochrony małoletnich, ochrony danych osobowych oraz praw pacjenta i klienta – w zakresie właściwym dla działalności poradni;-doświadczenia w pracy w poradni psychologiczno-pedagogicznej, placówce oświatowej lub jednostce świadczącej pomoc psychologiczną, pedagogiczną lub terapeutyczną;-doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub koordynowaniu pracy specjalistów;-umiejętności tworzenia procedur, regulaminów, instrukcji i dokumentacji wewnętrznej;-wysokich zdolności organizacyjnych i komunikacyjnych;-samodzielności, odpowiedzialności i dokładności;-umiejętności podejmowania decyzji oraz rozwiązywania sytuacji problemowych;-wysokiej kultury osobistej i umiejętności współpracy z rodzicami, dziećmi, specjalistami i instytucjami zewnętrznymi;-dobrej znajomości obsługi komputera i dokumentacji elektronicznej.

Dodatkowym atutem będzie-doświadczenie na stanowisku kierowniczym w poradni psychologiczno-pedagogicznej;-doświadczenie w organizowaniu działalności nowej placówki;-znajomość zasad nadzoru pedagogicznego;-doświadczenie w przygotowywaniu placówki do kontroli;-ukończone studia podyplomowe lub szkolenia z zakresu zarządzania oświatą;-znajomość zasad finansowania i rozliczania działalności niepublicznych placówek oświatowych;-doświadczenie we współpracy z kuratorium oświaty, jednostkami samorządu terytorialnego lub szkołami i przedszkolami.-stabilną współpracę z rozwijającą się placówką możliwość realnego wpływu na organizację i rozwój poradni;-samodzielne i odpowiedzialne stanowisko;-współpracę z zespołem specjalistów;-wsparcie organu prowadzącego;-możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych;-wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i zakresu odpowiedzialności; Sposób aplikowania

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie:-CV;-krótkiej informacji dotyczącej doświadczenia w zarządzaniu placówką lub zespołem specjalistów;-informacji o znajomości przepisów regulujących funkcjonowanie niepublicznych poradni psychologiczno-pedagogicznych;-dokumentów potwierdzających wykształcenie i dodatkowe kwalifikacje.