Kierownik / koordynator działu E-commerce

Poszukujemy kolejnego pracownika do naszego zespołu - Kierownika / koordynatora działu E-commerce.

Do zadań Kierownika / koordynatora działu E-commerce będą należały między innymi:

-> zarządzanie zespołem sprzedaży detalicznej i B2B / koordynacja pracy i wyników

-> budowanie i realizacja planów sprzedażowych w oparciu o wytyczne przełożonych

-> analiza rynku i kontrola cen sprzedaży w oparciu o założenia sprzedażowe i ceny konkurencji

-> współpraca z dyrektorem handlowym w zakresie strategii / modelu sprzedaży / wdrożeń / nowych rozwiązań dostosowanych do postępującego rynku

-> koordynacja wdrożeń produktowych / kontrola wszystkich istotnych elementów wpływających na przełożenie wdrożonego produktu na sprzedaż

-> dbałość o prawidłowe funkcjonowanie wszystkich platform sprzedaży w tym kwestie techniczne i merytoryczne

-> stosowanie i kontrola wszelkich zmian prawnych / ustaw / zabezpieczeń zgodnie z aktualnymi regulacjami i normami / RODO / regulaminy

-> koordynacja łańcucha wysyłek i obsługi klienta E2E

-> współpraca z magazynem w zakresie kontroli pakowania / optymalizacji dostaw / redukcji kosztów przez wprowadzanie odpowiednich usprawnień

-> determinacja i pozytywne nastawienie na osiągnięcie celu i umiejętność pracy pod presją czasu

-> empatia, kreatywność, otwarty umysł (własna inicjatywa), obowiązkowość i skrupulatność

-> obsługa komentarzy klientów (rozwiązywanie sporów, reklamacji)

-> pozyskiwanie i negocjowanie umów z firmami współpracującymi (spedycja, IT, marketing)

Wymagania:

-> duże doświadczenie na tożsamym stanowisku (najlepiej przynajmniej 5 lat) - poszukujemy osoby która jest odpowiednio przygotowana do pracy w zakresie w/w oczekiwań

-> bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie

-> bardzo dobra znajomość pakietu office przede wszystkim EXCEL

-> mile widziane zamiłowanie do kwiatów i dekoracji ogrodowych i / lub doświadczenie w podobnej branży

Pozostałe zagadnienia do omówienia podczas rozmów rekrutacyjnych.

Oferujemy:

• Pracę w ambitnej i dynamicznie rozwijającej się firmie
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie na preferencyjnych warunkach

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o umieszczenie w CV klauzuli zgody na przetwarzanie przez nas danych osobowych w procesie rekrutacji:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez Cermax Sp. J. z siedzibą w miejscowości Radom 26-600, ul. Kielecka 166, w celu realizacji procesu rekrutacji.”

Informujemy, że:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Cermax Sp. J.. z siedzibą w miejscowości Radom 26-600, ul. Kielecka 166

Z administratorem można się skontaktować drogą elektroniczną na adres e-mail: rekrutacja(a)cermax.com.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora

2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody - w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji

3) przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści danych oraz ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu, zażądania zaprzestania przetwarzania i przenoszenia danych, jak również prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych

4) podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne

5) dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały udostępnieniu podmiotom trzecim. Odbiorcami danych będą tylko instytucje upoważnione z mocy prawa

6) dane udostępnione przez Panią/Pana nie będą podlegały profilowaniu

7) administrator danych nie ma zamiaru przekazywać danych osobowych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej

8) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji lub w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej zgody - przez okres 24 miesięcy na potrzeby kolejnych procesów rekrutacji