Kierownik/ Kierowniczka zmiany produkcji

Masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym i potrafisz zadbać jednocześnie o ludzi, realizację planu, jakość i sprawny przebieg produkcji? Dobrze odnajdujesz się tam, gdzie trzeba podejmować decyzje, ustalać priorytety i szybko reagować na bieżące sytuacje?

Do naszego zespołu szukamy Kierownika / Kierowniczki zmiany produkcji, który/a będzie odpowiadać za organizację pracy zmiany i koordynowanie procesów produkcyjnych.

Jeśli znasz realia zakładu produkcyjnego, potrafisz zarządzać zespołem i patrzeć na produkcję nie tylko przez pryzmat bieżących zadań, ale również wydajności, jakości i bezpieczeństwa – możemy szukać właśnie Ciebie.

Twoje zadania na co dzień:

• organizowanie i koordynowanie pracy podległego zespołu,
• nadzorowanie realizacji planu i zleceń produkcyjnych,
• monitorowanie przebiegu procesów produkcyjnych oraz wskaźników wydajnościowych,
• dbanie o realizację produkcji zgodnie ze standardami technologicznymi, jakościowymi oraz wymaganiami IFS i BRC,
• nadzorowanie pracy Brygadzistów i wspieranie ich w rozwiązywaniu bieżących problemów,
• reagowanie na nieprawidłowości i koordynowanie działań w sytuacjach wpływających na ciągłość produkcji,
• bieżąca współpraca m.in. z Produkcją, Utrzymaniem Ruchu, Jakością i innymi obszarami zakładu,
• nadzorowanie prawidłowego wykorzystania materiałów i narzędzi oraz kontrolowanie ich zużycia,
• weryfikowanie raportów zmianowych i analizowanie danych dotyczących przebiegu produkcji,
• dbanie o przestrzeganie zasad BHP, PPOŻ oraz dyscypliny pracy,
• wdrażanie i szkolenie pracowników na stanowiskach pracy,
• raportowanie wyników zmiany, bieżących problemów oraz podjętych działań.

Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli masz:

• minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w środowisku produkcyjnym,
• doświadczenie w zarządzaniu zespołem pracowników produkcyjnych,
• bardzo dobrą znajomość specyfiki i procesów funkcjonujących w zakładzie produkcyjnym,
• umiejętność planowania, organizowania pracy i ustalania priorytetów,
• umiejętność analizowania wyników produkcyjnych i pracy ze wskaźnikami,
• bardzo dobrą znajomość MS Office, szczególnie Excel,
• komunikatywną znajomość języka angielskiego,
• umiejętność współpracy z różnymi obszarami organizacji,
• samodzielność i gotowość do podejmowania decyzji,
• elastyczność i umiejętność działania w dynamicznym środowisku produkcyjnym,
• gotowość do pracy w 3-zmianowym, 4-brygadowym systemie pracy.

Mile widziane:

• doświadczenie w branży spożywczej,
• znajomość standardów IFS, BRC, GHP, GMP lub HACCP,
• znajomość systemu Softlab ERP.

Co dajemy od siebie?

• stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę bezpośrednio w ZPC Milanówek,
• wynagrodzenie zasadnicze + system premiowy powiązany z realizacją celów indywidualnych i wynikami całego zespołu,
• dodatek za pracę w porze nocnej zgodnie z Kodeksem pracy,
• pracę w 3-zmianowym, 4-brygadowym systemie pracy: 6:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–6:00, zgodnie z ustalonym grafikiem,
• realny wpływ na organizację pracy zmiany i przebieg procesów produkcyjnych,
• możliwość rozwijania kompetencji liderskich i zdobywania doświadczenia w zarządzaniu produkcją,
• szkolenia podnoszące kwalifikacje,
• prywatną opiekę medyczną,
• dofinansowanie zajęć sportowych,
• zniżki na nasze produkty,
• parking dla pracowników,
• atrakcyjny finansowo program poleceń pracowniczych.

Poznaj nas bliżej ?

Znasz naszą Tradycyjną Krówkę Milanowską? Teraz możesz poznać nas bliżej i dołączyć do zespołu, który stoi za jej produkcją.

ZPC Milanówek to polska firma rodzinna i producent słodyczy, które trafiają zarówno na polski rynek, jak i do klientów na całym świecie.

Rozwijamy nasz zakład, inwestujemy w nowe rozwiązania i dbamy o wysokie standardy jakości oraz bezpieczeństwa produkcji. Zanim nasze słodycze nabiorą swojego kształtu, wszystko zaczyna się od odpowiednio przygotowanej masy. To właśnie tutaj liczą się właściwe proporcje, odpowiedni proces i ludzie, którzy czuwają nad każdym jego etapem.

Brzmi jak praca dla Ciebie?

Wyślij CV i porozmawiajmy.

Nie musisz pisać listu motywacyjnego. Wystarczy Twoje CV – chętnie poznamy Twoje dotychczasowe doświadczenie i porozmawiamy o tym, czego możesz nauczyć się u nas.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Jeśli Twoje CV wpisze się w nasze oczekiwania, możesz spodziewać się:1. Krótkiej rozmowy telefonicznej z rekruterem .

Chcemy poznać Cię bliżej i porozmawiać o Twoim doświadczeniu oraz oczekiwaniach.2. Spotkania z przyszłym przełożonym

Jeśli zdecydujemy się kontynuować proces, zaprosimy Cię na spotkanie z menedżerem, który szuka osoby do swojego zespołu. W przypadku niektórych stanowisk kolejnym etapem może być również spotkanie z częścią przyszłego zespołu.3. Decyzja i informacja zwrotnaPo zakończeniu procesu skontaktujemy się z Tobą telefonicznie lub mailowo. Jeśli decyzja będzie na TAK – przedstawimy Ci ofertę współpracy. Jeśli tym razem zdecydujemy się na innego kandydata, również damy Ci znać i podziękujemy za udział w rekrutacji. Chcemy, żebyś na każdym etapie wiedział/a, czego możesz się spodziewać