Kierownik/Kierowniczka sprzedaży

Naszym klientem jest firma budowlana, która istnieje na rynku od 2005 r. Specjalizuje się w budowie domów jednorodzinnych dla klientów indywidualnych z terenu Śląska i częściowo Małopolski. W związku z rozwojem firmy poszukujemy Kierownika/Kierowniczki Sprzedaży. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za realizację strategii sprzedaży, prowadzenie i rozwój zespołu oraz monitorowanie i optymalizację wyników sprzedażowych.

Zakres obowiązków

• Realizacja założonej strategii sprzedaży poprzez wdrażanie i konsekwentne egzekwowanie odgórnie ustalonych standardów, procedur i norm sprzedażowych
• Zarządzanie zespołem sprzedaży
• Regularne wsparcie rozwojowe pracowników: szkolenia, feedback oraz działania podnoszące kompetencje sprzedażowe i jakościowe
• Analiza pracy zespołu i jakości sprzedaży
• Raportowanie i optymalizacja wyników
• Poszukiwane kompetencje
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym (min. 3 lata)

Znajomość branży budowlanej

Praktyczna znajomość procesów sprzedaży B2C, umiejętność skutecznego zarządzania lejkiem sprzedaży.

Zdolność do wdrażania odgórnie ustalonych procedur oraz inicjowania własnych (normy jakościowe i KPI oraz konsekwentnego monitorowania ich realizacji)

Umiejętność analizy wyników sprzedażowych, rozmów sprzedażowych i efektywności zespołu; wyciąganie wniosków i przekładanie ich na konkretne działania optymalizacyjne

• Doświadczenie w zarządzaniu przez cele, monitorowaniu realizacji planów sprzedażowych oraz reagowaniu na odchylenia od założeń
• Doświadczenie w pracy z systemem CRM
• Oferujemy
• Pracę stacjonarną w siedzibie firmy w Jaworznie Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Wynagrodzenie w wysokości 13 000 - 20 000 zł brutto/msc + prowizja
• Narzędzia pracy - telefon, laptop
• Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, których CV będzie jasno wskazywało poszukiwane przez nas umiejętności i kompetencje. Proces rekrutacyjny będzie się składał z weryfikacji CV, 5-minutowej rozmowy telefonicznej, 45-minutowej wideo rozmowy kwalifikacyjnej, 90-minutowej rozmowy z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, spotkania w siedzibie firmy naszego klienta. Na koniec każdego etapu wrócimy do Ciebie z informacją zwrotną.