Kierownik / Kierowniczka Robót Elektrycznych

Stanowisko: Kierownik / Kierowniczka Robót Elektrycznych

Lokalizacja: Zabrze, Katowice, Legnica, Wrocław, Głogów Zakres obowiązków:planowanie, organizacja oraz koordynacja realizacji robót elektrycznych zgodnie z harmonogramem, dokumentacją projektową oraz wymaganiami kontraktowymi, bezpośredni nadzór nad realizacją robót branży elektrycznej, zarządzanie zespołem pracowników oraz podwykonawców, weryfikacja dokumentacji projektowej oraz zgłaszanie niezgodności, sporządzanie obmiarów oraz przygotowywanie zestawień materiałowych, nadzór nad dostawami materiałów oraz realizacją robót montażowych, kontrola jakości oraz zgodności wykonywanych prac z dokumentacją i obowiązującymi normami, przygotowywanie raportów, zestawień oraz dokumentacji technicznej, udział w uruchomieniach instalacji oraz odbiorach technicznych, współpraca z inspektorem nadzoru oraz przedstawicielami inwestora, dbanie o przestrzeganie zasad BHP oraz współtworzenie kultury bezpieczeństwa na kontrakcie.

Wymagania:wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: Elektrotechnika, Inżynieria Elektryczna, Elektroenergetyka lub kierunki pokrewne),uprawnienia budowlane w specjalności instalacyjnej w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych, uprawnienia SEP E i D min. do 1 kV (również w zakresie kontrolno-pomiarowym) mile widzianedoświadczenie w realizacji robót elektrycznych na budowie (np. na stanowisku kierownika robót, inżyniera robót, inżyniera budowy lub elektromontera),znajomość dokumentacji technicznej oraz umiejętność czytania schematów elektrycznych, znajomość pakietu MS Office oraz programów branżowych (m.in. AutoCAD),prawo jazdy kat. B, gotowość do pracy w delegacji na terenie Polski oraz krajów Unii Europejskiej będzie dodatkowym atutem. Oferta:zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (proponujemy pierwszą umowę próbną na okres dwóch lub trzech miesięcy, kolejną umowa podpisywana jest na czas określony),system wynagradzania składa się z wynagrodzenia zasadniczego oraz systemu premiowego, zakwaterowanie na czas realizacji projektu, pakiet benefitów składający się z: prywatnej opieki medycznej, ubezpieczenia na życie, dofinansowania do karty Multisport oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, w tym dofinansowanie do wypoczynku i premie świąteczne, dzień wolny w urodziny lub imieniny, szeroki katalog szkoleń i kursów, program poleceń pracowniczych.