Kierownik Kadr

Zakres obowiązków Kierownik Działu KadrOpis stanowiska Planowanie zatrudnienia, rekrutacja pracowników oraz ich szkolenie Koordynacja i realizacja zadań związanych z prowadzeniem spraw pracowniczych w formie akt osobowych Naliczanie wynagrodzeń  Prowadzenie procesów rekrutacyjnych Realizacja spraw kadrowych (urlopy, zaświadczenia, świadectwa pracy, zawieranie umów),  Znajomość przepisów prawa pracy  Znajomość programu Płatnik Znajomość programów kadrowo-płacowych  wykształcenie min. średnie doświadczenie zawodowe min 2 lata znajomość przepisów Prawa Pracy biegła znajomość obsługi komputera ( MS Office, szczególnie znajomość Excela) dobra organizacja pracy, sumienności i skrupulatność komunikatywność, wnikliwość, samodzielność, bardzo dobra organizacja pracy zaangażowanie, dokładność, terminowość  umiejętność analitycznego myślenia Atrakcyjne wynagrodzenie Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę Pracę w systemie jednozmianowym od poniedziałku do piątku w godzinach od 8:00 do 16:00Zainteresowanych kandydatów prosimy o przesłanie CV z nazwą stanowiska na adres e-mail @ lub kontakt telefoniczny pod numerem 606 997 234 Prosimy o dopisanie następującej klauzuli „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”